面试过程:
恰好在北京,就去中国人民大学听了场北汽集团的宣讲会,当时来的有北汽集团下设的四个分公司:北京现代、北京汽车集团财务有限公司,其他两家记不清了,北汽确实很大手笔,为了活跃现场气氛,宣讲会当场送出了两台价值千元的车模,和一张可以直接进入面试环节的直通卡。宣讲结束后就会现场收取纸质简历,有意愿的同学可以趁这个机会HR好好聊一聊,因为楼主发现,收取简历的工作人员会在现场直接筛选简历,相比网申来说,进入面试的机会要大得多哦!
大概等了两周时间,收到了北京现代的短信通知,要求在网上做一份测评,题目很多但是不难,包括行测题和性格测试,耐着性子做完了。三天后就收到了面试通知,要求在第二天下午在北京现代总部进行初面。
正赶巧上午还有一场面试在石家庄,于是买了中午的高铁(票价好贵,心在滴血。。。),下午紧赶慢赶到了现代总部,和楼主一组面试的7个全是北理的硕士,只有楼主本科,顿时感觉压力好大。HR人很好,一直在微笑,感觉才好了一点。
先是轮流自我介绍,我们是按座位顺序来的,其中一个同学在介绍时说,最自信的是英语口语能力,然后就被HR打断,要求用英语介绍,结果他好像并没有准备充分,说的不太流利,看来想要有所表现,最好还是提前准备啊,要不然就是no zuo no die 了。自我介绍的时候可以把小组其他人的名字记下来,方便讨论的时候与他人沟通,这样会比较礼貌。
随后HR发了无领导小组讨论的题目,飞机坠毁,困在沙漠,要求从15件物品中选择5件最重要的进行排序,这道题楼主在网上看到过分析,所以在一开始就提出了大概的结构框架,无奈好像因为学校问题,被其他小组成员打压了,我的分析和建议并没有得到重视,就连开场提出为大家计时,也被另一个女生反驳:“手表计时不准确”,她可以用手机为大家计时,对于这个理由,我也是醉醉的了。。。但是时间紧迫,我也没有做太多争论,我想这也可能是我被刷的原因,缺乏一定的自信,明明有不错的想法却没有做过多的表达。无领导结束后,HR还会针对每个人的简历提一些简单的问题,照实回答就好,整个面试下来有一个多小时吧。
通知一周内给结果,现在已经10天了,估计是没希望了。。。...查看更多