面试过程:参加的苏宁的总裁办管培生内推面试,一面是总裁办主任面试,4-5个人一组,先是每个人自我介绍,再是针对你的自我介绍和简历提问题;二面是案例分析,在面试前一天把案例发给你,你做好ppt,当天面试的人力资源部部长和总裁办主任,呵呵,面试过程就不说了,他们好像不在意你的ppt讲的内容,演讲完,问问问题;三面发短信说是终面,呵呵,是集团副总裁孟庆祥面试的,和一面一样,然而一周以后,hr发短信说再加一次终面,呵呵,真搞笑;四面,副董事长面,和一面、三面形式一样,这时候其实很多厉害的人已经不满了,安排2次终面,自我介绍都感觉不想讲了。...查看更多