去了先填俩张表,一张个人信息表,一张翻译题(3道英翻中,1道中翻英)。
接着HR面试,英文自我介绍,讲到一半会用英文根据你的简历问问题,主要考察口语能力。考察完了换中文问你对公司的了解,对职位的了解。
接着外国人面,问的更细一点。问你对QC的了解,对公司和岗位的了解,excel的熟练程度等。
然后聊工资的结构,每年4月和10月发一次半年奖,800美元,这里和hr说的有出入,因为hr承诺的是1000美元,年终奖就是一个月工资。双休,没有什么别的奖金了,就是死工资。上班不用打卡,比较自由,加班可以调休,没有加班费。当月月底就发当月工资。没有试用期和转正的差别,有经验的话感觉底薪可以拿得多一点。
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