工程部经理面试

人事部门面试感觉还好，就是上午去的太早了，等了好久，希望朋友们以后能把握好时间节奏，过早过晚都不好。和人事部门面谈主要是聊一些自己的学习工作的经历，和对平时常遇到的一些问题的看法，通过这些谈话可以判断你的思维是不是缜密清晰，逻辑是否严谨，语言表达能力是否过关。着装是否得体也是参考项。 和副总见面时由于领导有会，赶时间没有聊多长时间，由于领导急所有的问题都要简答速答，感觉节奏美控制好，心里不是很踏实。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在无锡正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、无锡市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在江苏正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、江苏市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在南京正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、南京市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在成都正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、成都市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在上海正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、上海市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在长春正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、长春市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。...查看更多