测试工程师面试

前段时间参加了厦航宣讲，整天感觉特别混乱，HR比宣讲会开始时间迟了半个小时，很多同学都坐不住走了。整场宣讲都在说厦航福利，后面hr话锋一转，说厦门房价太高，不合理，不适合生活，不知道他想表达什么。快结束时，hr又说很多岗位招的人很少，已经满了，这个之前为什么不说呢，宣讲会开始就收简历了，也没有说可以投递的岗位有哪些，大家都表示要修改志愿，又开始发简历，场面一度混乱，觉得厦航宣讲会现场体验真的是太差了，一个国企居然把宣讲会开成这样。 第二天就是笔试，做了行测，英语，专业知识，题量较大，问题不难，但是中途会被打断叫去面试，这个操作真的很迷，我估计是不太重视笔试成绩。之后就是hr单面，一直和我强调厦门的房价，应该是不相信我可以在厦门长期发展，不过说实话七八万的房价我觉得真的很难买得起房，说可以克服也只是为了通过面试，既然面试官不相信，应该也是知道厦门的房价留不住人吧哈哈。 最后面试没有通过也是意料之中，当时抱着通过也不会考虑在厦门长期发展的心情去的，感觉面试也比较水，不过很多女生第一轮简历就被筛掉了，连笔试机会都没有，有点重男轻女的倾向。个人感觉厦航是个面试比较随意的公司，不像别的大国企那样流程规范，有条不紊的结构化面试，全程真的感觉随便面试官兴趣，而且HR态度比较高高在上，宣讲会上有同学提问，hr都是用“当然啊”“对啊”“要啊”这种简单又敷衍且语气不好的话来回应，我和小伙伴都很疑惑，和之前面试的国企央企风格差太多，难免给人不正规不友好的印象，连带对厦航印象都不好了，说实话我觉得HR就代表着公司，还是应该展现该有的气度和风采才是。 ...查看更多