先说结果吧,marketing 经理岗,经历了一二三面+英语测,说两周给结果,那就先安心等 待。一面群面,一共 15 人分了 7vs8 两小组,进去先做自我介绍,没限制时间也没太严格要求 内容,要求说个人信息优缺点对岗位的理解。组内有许多没有说优缺点也没有再提问或者为 难,总体来说很顺利。之后发一张纸上面写着今天要讨论的题目,所有人先思考,再在自己的 纸上写出解决方案,最后他们会收上去。我的时间没有来得及写完并且思考完,但是好在好像 不太重要。然后就是小组讨论。最后汇报+组员补充。总的来说,我们小组也并没有明确的表 明谁是 leader,大家都很团结,白板汇报和 reporter 也很优秀。之后就是小组间的质疑提 问、解答环节,最后一个环节是面试官提问,我个人认为是会挑话比较少的人进行提问,也会 有个别问题提问说你认为该淘汰谁,但是其实整体真的很团结很和平。最后的最后第一轮一个 人都没有淘汰。 214二面业务面,全程 Q 简历。大概 10-30 分钟。可能是业务 boss 人真的很好,没有为难, 虽然聊的很详细可是还是给了我许多机会让我说出具体都做了什么什么收获。也问了接不接受 全球调剂一类问题。这一步我面了许久,最后 boss 说可以了你可以出去等待下一轮面试了。 非常非常感谢他,是一个我个人认为其实很可爱可是还是会故意绷住脸不笑的面试官,辛苦 了,谢谢你。(二面也会有机会,假如说 boss 觉得你不适合这个岗位会再次给你机会进行调 岗、二次二面。二面淘汰的我个人认为是一面分数不高但是会再次给机会,总体我觉得华为很 尊重每一个来参加面试的学生,都会给大家多一点机会) 三面 boss 面。开口就知道资历比较高一点,也没有让自我介绍,而是一种已经很了解你的简 历的感觉。真的很感激这一天都没有太经历过压力面,最后的 boss 更是给我讲了许多东西, 也几乎全程都有笑容。有的压力面 boss 就一直低头打字,不怎么抬头,就很尴尬。先说一 下问题。问一些宏观问题,比如为什么选择现在的学校,对所在国家怎么看,对岗位的认识, 你认为我们这次招聘的这个岗位偏哪一个业务部门。全球调配,有什么要求,我说都可以非洲 也可以,boss 说我们在印度有很多业务,可能就是让你穿个运动鞋穿的很破背个书包一家一家 的跑,会和现在的生活有很多落差,我也说了自己适应力很强,年轻就是用来吃苦积攒经验 的。然后问岗位了解,我之前在网上查 marketing 的职责然后就挑着说一些宏观的,然后 boss 就纠正我说你说的那些会比较偏向企业和运营商,那些职责比较核心也不适合直接让应 届生来做,所以我们偏向消费者 bg,那如果这样,这个岗位也分很多方向,比如客户营销、 后台策划等等,你比较偏向哪一个。又有非常耐心的给我解释说,这不仅仅是我们选择你们, 也是你们选择我们,要对岗位有了解,才能热爱等等。我真的很感激他。其实我整个过程打得 比较圆,boss 最后说我面试了许多 94、95 的,大概意思就是总会表现出 90 后的一些小问 题,然而觉得我只能看见一面(我当时心里一惊想可能是觉得我说的太圆了觉得我不真诚?当 215时心里凉凉,其实我心里真的很真诚很实在)说我和他面试的一些 83、84 年的有工作经验的 人很像(表示哭泣)我后来表示真的因为很希望能够进入+从小生长情况(从小就自己在外面 私立学校没和爸妈一起 blabla)最后 boss 也安慰,也不知道是不是安慰说,我们选择你有 选择的道理,如果说不选择你也是真的为你好(我很感激他说的很真诚但是心里还是很复杂, 不知道最后结果会怎么样),然后说可以去参加英语测试了。之后就是英语测,6 级水平足 够。但是当时有点恍惚,对 boss 说的话一直在思考,有些卡顿,但是也不太在意了。...查看更多