今日突然回想起时隔半年的华为面试经历，故写下这篇面经，相信能帮到各位后续面试者。先进行一个自我定位，成都211电气工程(强电)专业的水硕，硕士期间仅和博士师兄完成一个横向项目，回想起来实在算不上什么，在秋招期间一共面试过五家公司，最后通过三家：华为的单板硬件开发、美的的电机控制、TCL的电源，经验总结后续再提。
华为2019硬件研发分为五次评分：性格测试、笔试、一轮技术面、二轮技术面、主管面。我没记错的话：评分一般需要达到A或B才能进行下一轮，通过五轮测试的面试者会统一进入资源池，进行评分排序优先录取，换句话说，你在五轮测试中拿A的次数越多，被录取的概率就越大。通过内部查询，我个人评分为3A2B(其中主管面为B)，该评分成绩可以成为首批入围、收到offer的人。性格测试在网上进行，这里不多提，各位根据个人直觉来选择就可以，过不了的话说明个人观念与公司理念不符，通不过未必是件坏事；硬件笔试主要涉及模电、数电、电力电子等基础电路知识，题目不会太难。
通过笔试后，经过一段时间会收到面试通知，后续三轮面试在同一天完成，后续阐述我的三轮面试经历：第一轮技术面试，首先被要求做自我介绍，因为我是强电专业，面试官首先告知这是弱电岗位，为什么会选择硬件开发这个岗位，我首先阐述知晓硬件开发的流程，并将其与我过往经历和规划联系起来，面试官听完后态度明显缓和下来，之后的聊天非常顺利，主要介绍了自己的项目和其中的困难，回答的比较流畅，之后谈了一些电力电子的基础知识，后完成面试官出的笔试题，是关于DC-DC降压电路原理以及阐述LDO与降压芯片的优缺点对比。完成面试后，面试官笑着跟我说，你很不错，希望你能够走的更远，这句话我想我还会记很久。
第二轮技术面试，大同小异，先要求做自我介绍，然后完成项目框架上的阐述，并询问了我的实习经历以及负责的工作内容。我的第二轮技术面更着重于观察我是否是一个善于主动学习、是否抗压的人，没有问及基础知识，之后完成的笔试题也是关于直直变换的电力电子技术题目。
第三轮主管面，全程面试官气场很强，是我面试经历中最为紧张的一轮。首先进行自我介绍，面试官主要询问是否可以接受出差、是否有女朋友、选择工作地的理由等主观因素，记忆犹新的是问我，你只有一个项目经历，是怎么通过前两轮技术面试的，当然这个问题是我提前想好对策的：首先承认这个事实，然后解释说因为自己在这个项目中承担了主要工作、在过程中遇到问题主要通过自己上网学习解决（可以表现出自己的学习能力和抗压能力）等耗费时间较多的客观因素造成的,之后又想去找个实习，所以两年中就只完成了一个项目。结束时面试官问我是否还有问题，我问的是自己这次面试中有什么需要提高的地方吗？面试官反问我，你觉得你这三轮面试中表现的怎么样。我回答说，第一轮的话感觉很轻松，这一轮感觉发挥的不好。面试官笑了，我看你表现的很轻松，全程都在微笑，但是声音太小了。我最后的解释是，其实我内心非常的紧张，于是，评分为B、定位13级。
总的来说，华为的面试官都很专业，但对于我个人来说，他们的提问聚集更关注于个人的潜力而不是现有专业实力，这也是我能通过几轮测试的主要原因。在做好专业知识和项目复习的基础上，我的经验是，做好自我介绍！好的自我介绍是能够吸引面试官顺着你的思路往下提问，于是面试才会变得很顺利。最好，希望后来者一切顺利～
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