面经详情

我是西北大学学生，华为在我们学校招文秘岗位，我就去试试，经过了笔试、座谈会之后我终于进入了面试环节。 华为面试分为三轮，第一轮是群面，就是十多个人一组，分为两个小组，按进去做下的座位来分，一边是一组，进行无领导小组讨论，两房分到的问题都是相同的，大概是四五个问题，大概问题就是如果你的部门领导是一个脾气火爆的人，你所在的部门氛围非常沉重，你身为新入职的文秘，应该如何去做，关于这个问题展开的四五个细节性问题，大家可以去查查无领导面试的各种技巧能帮得上忙的，还有就是一定要做笔记，别人说的什么一定要仔细记下来，还有大家的自我介绍也要记清楚。我通过了一面但是二面刷下来了。 ...查看更多

当时开放的是3个岗位，客户经历，项目经理，产品经历。校招嘛，都是一张白纸有5轮面试，第一轮是群面，20人一个大gourp，分成4组，开放性问题，李时珍、莎士比亚、猪八戒、林冲等等 20个任务，你们组需要选4个西天取经，说明为啥。 注意哈 一进大门，面试官就开始打分了，根据你的各种细节表现，和不合群，提什么意见，敢不敢代表发现，能不能帅锅，会不会推当等等。最后只有选了5个。 第二轮是背景面，啥个人经历。第三轮是业务面，比我是项目经历，他就会问如果给你把10辆法拉利从意大利运到上海买家，你怎么管理。第四轮是boss面，基本是菊厂加星大佬，一定要小心，我运气好，那个面试官人很nice 儒雅，正好要看上我了，不到3分钟就让我去语言面第五轮英文口语，阅读写作，会有老外跟你打电话，和你交流并打分。 ...查看更多

先是宣讲会，然后做一个综合测评，主要就是性格测试，接着收到了一面的通知。 一面是压力面，就是无领导小组讨论，一次是十个人，分成两组，进去之后，先是每个人一分钟自我介绍，必须包括性格的优缺点及大学期间你最失败的一件事。介绍完之后，面试官会提出各种问题，之后就是小组讨论，给一个题目，然后讨论分析得出结论，最后进行陈述。最后面试官会让大家进行一个贡献度的投票。 ...查看更多

提前一天发短信通知面试地点和面试时间。到了之后先在一个房间等候排队，会有专门的工作人员带领。之后进入另一个房间等候，会有大屏幕叫号，然后要带上自己的身份证和简历。到了之后一对一进行面试，面试主要是自我介绍，围绕作品集进行问题。没有很刁钻的问题，基本都是本专业的。...查看更多

邮件通知面试时间地点，英语和日语分成两组进行，日语面试的时候先进行了自我介绍，第二轮就是一个测试，一共三个问题，我只记得一个，就是用一个词来形容日本客户，我发挥的不太好。一共十个人，基本上都是有日企工作经验的竞聘者，除了我之外都是本科毕业，留学背景的包括我在内不超过三个人。最后十个人留下了两个，一个是有五年富士康车间翻译经验的姑娘，另外一个是翻译过日语作品并且问题回答的很完美的姑娘，据说在她们俩中间会最终选择一个。 总的来说，比较重视实际的工作经验，学历以及留学背景并不是很重要，也可能是面试官的喜好问题，总之虽然没被面上，但是感觉还是比较心服口服的。 ...查看更多

面试的时候是十个人左右选三个，当时能感觉到大家都很优秀，竞争很激烈，都想脱颖而出的样子，三个环节为自我介绍，说出一个能体现个人沟通能力的事例，还有自我评价性格，自我介绍2分钟以内，全面的简洁的介绍一下就好了，然后个人沟通能力这个部分能感觉到有些人真的是逻辑清晰，但是HR可能更倾向于日常琐事而表现出来的沟通能力而不是重大紧急事项的解决能力。而另外一些人就是语气词太多，内容冗长。 基本一下午走完流程，觉得还是很好的面试经历，虽然没有过，可是也有幸见识到了如此多优秀的人，进的三个人里有一个在自我介绍里说下周去其他公司入职但还是通过了一面，所以真的有点迷茫HR到底想要的是什么样的人，不过其他两个人都是逻辑清晰表达流利落落大方毫不紧张，总体来说这个经历不错，希望给其他的小伙伴一些参考~ ...查看更多