感觉没戏去了填表，然后面试官直接开始面，聊了一下过往工作经历，招聘渠道，难度，目前市场行情等等。感觉一般，还需要在了解。
招聘/培训/薪酬主管
招聘/培训/薪酬主管是做什么的？本页面为用户提供了招聘/培训/薪酬主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-21 10:00:00 更新
招聘/培训/薪酬主管简介
岗位职责
1. 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
2. 对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
3. 负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
4. 协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
2. 对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
3. 负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
4. 协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
招聘/培训/薪酬主管工资
月收入平均值
¥7,766
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,996
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*招聘/培训/薪酬主管在全国的平均月薪为¥7,766，中位数为¥6,996，其中¥2k-7k工资占比最多，约48%。
招聘/培训/薪酬主管招聘
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持平
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