说好的薪酬突然降低,也是醉了。面试两轮,顺序是HR、主管、经理。HR,主管,经理聊的都是一些介绍自己之前工作经验的问题,主管会问得很细,活动怎么做的之类,聊完之后安排下次来复试。复试也挺简单,就是和经理聊聊工作经验,下来双方都感觉很不错,当场表达了意愿。
第二天发offer,给不到期望薪酬,对我来说远低于期望值,说实话,当时我觉得这个公司挺大的,而且一路下来感受也不错,所以跟HR说这个薪酬远低于我的期望值,希望再努力一下,提高下薪酬,HR答应了。然后开始漫长的等待,3.4天HR没再回复,期间我也在考虑要不要为平台放弃薪酬。我心想,完全没有回复的意思是就这样算了?通知一下是基本素养吧?
没办法只能自己打电话去问。HR才说,上次说的就是努力后的结果。我,内心的OS是,那你当时答应我努力一下?确认薪酬后我考虑了一天,出于对平台的喜爱,还是答应了了offer。谁知道,HR没有一口答应发入职通知书,反而说要回去跟部门负责人沟通。当时就觉得有点不好,这是要反口的节奏?果然第二天打电话过来,diss了一下我,然后把薪酬开得比我上一份工作还低,试用期6个月,我。欺负人不是这么欺负的,然后就拒了。
薪酬原本就低于期望值,后续还降得比我上一份还低,感觉尊严都被践踏了,诺大一个企业,整体流程不完善,对求职者也没有信用可言,真的让人非常失望。
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