运营助理面试

面试形式：无领导小组讨论+辩论+结构化（讨论的是辩论内容） 气氛偏轻松 时间：8：30开始。到了之后先在1楼登记（有第几批、第几号，记住它），上电梯到7楼的等候区。有一个姐姐在里面，先填表（内容是接下来几个月是否有时间参加工作），然后拿四级和身份证给姐姐看一眼，看完拿号码牌和曲别针（用曲别针把号码牌别在衣服上）。接着找座位坐好，准备辩论赛，座位上有辩论要求和流程介绍。 大家在座位看要求时把衣服先穿好，号码牌别好，准备带好笔（讨论要用笔记东西），大家早点准备好，免得面试开始手忙脚乱。 辩论要求：8人一组，分正方和反方2队，每队4人，抽签决定正反方； 1.10分钟讨论（4个人在一个房间里，没有HR，但肯定有摄像机）；——相当于无领导小组讨论 2.2分钟陈述（1小组选一人陈述）； 3.6分钟辩论。 到时间之后，HR姐姐进门通知到时间。 之后姐姐把大家领进面试房间，有4位hr，左边2位女面试官应该是行长之类的，右边2位就是初面的考官。坐好（建议手里的笔别放桌子上）先拍照，拍完照，开始总结。 总结：题都都简单，不难，用心准备都能答，人际关系、应变组织协调能力、综合分析都没有，都是关于自身、岗位、公司（3why）的。无领导小组自己的一点经验：LZ没有无领导的经验，组织能力和逻辑能力又不强，只能端正想法，真的为团队去解决这个问题，想着如何让整个团队达到目标，积极的参与到讨论中去，同时要有自己的想法和逻辑，而不要刻意为了什么角色而发言想一些话术。如果无领导刷人不多，这种方式应该可以混过去。但太注重领导力的公司，就需要掌握一些技巧了。 就说这么多，祝大家都如愿以偿收到自己想要的offer，也祝愿自己能拿到offer。...查看更多