一面HR,半小时以内二面资深同事+部门主管,部门主管看我的简历就问我怎么不投我所在的行业(建筑)大公司(她自己工作过),我表示想换行业且说实话那些公司我也进不去,后来主要是解释工作JD,问到专业相关的内容不多,工作内容涉及设计的部分不多,主要是管理沟通多一点,主管问的一些问题有一种你之前做的东西这么有趣现在要做比较没趣的东西接不接受的感觉,不知道他们是经历了有(纯)建筑室内行业跳过来又跳回去的人不稳定还是怎样,就我所知几乎没有人会愿意再回去的,(建筑跑路面试经常被问到这个,很无奈)。后来问了我逛不逛丝芙兰,我说不逛,面试我的两个人也不逛,主管看我就知道我不仅不逛而且不消费同类产品,不过主管本身是打扮比较用力(很符合在丝芙兰这样的公司工作的’典型形象'),资深同事倒是比较朴素,我感觉她们(或者公司的逻辑?)觉得不是这类品牌的消费者可能很难做跟品牌形象有关的职位(虽说店铺设计是工程管理类内容多一点,但毕竟还是设计门店),我在linkedin上和这个职位相关的(除非是运动品牌或偏男性的服装品牌)几乎没有男生在做以及,属于没通过不给消息的那种...查看更多