采购助理面试

简单记录下面试过程先是让你做自我介绍，然后问你对采购的理解，问你对公司有没有了解然后介绍公司一面的时候跟我说是5-7，二面变成4-6，exo？还能直接变卦的，然后问我要确定的期望薪资，会直接影响面试结果，我说税前6k，当时感觉可能这个价格他们接受不了。上面标明双休，二面告知一年十一天法休不发工资，且没有年终奖，然后感觉一面好好的，二面就很变卦，好感度直接下降。...查看更多

1.地址比较偏僻，附近只有公交，下车还要走15分钟左右的路。进出比较严格。2.面试先填表，要求一定填的仔仔细细，跟查户口似的，然后测试打字速度（入职后面会有要求达到51字/分）；之后就是各个领导来面试，会有贬低言论。3.薪资低，面试后会给一张入职所备清单，包括各个复印件和体检报告单。...查看更多

电话沟通 hr电话沟通，认为我和投的岗位不太合适，询问是否有意向面一个她推荐的岗位。询问我目前的工作是否离职，什么时候方便面试，约定时间，了解我在外地工作，安排了视频面试。收到邮件后填写了人格测试及个人信息表。腾讯视频会议（准时），第一时间介绍了公司。让我做一个自我介绍（个人+目前公司+描述工作内容），工资可能达不到预期是否有意见，询问英文能力，对公司有什么想要询问的。询问复试是否有时间，大概20-30分钟。总结：总时间不到20分钟，hr给人的感觉很舒服。不能通过的理由个人认为：个人英语能力不行；面试期间自我介绍及回答比较简单，准备不充分；没有经验。...查看更多

先是（电话了解） 打电话基础了解面试15分钟。HR重复面试电话中的内容，然后问一些职业规划，自己的工作经验，对职位的了解，工作内容了解。然后都要举例子说明。部门主管面试一上来就说要坦诚相待，会问家庭情况，家人做什么的，然后说你的梦想和兴趣爱好，举例说自己的工作成就还有最大的获得。还说一看到这样的简历就不会要，说既然来到了就深入谈一下。反正问的范围很广，还要问你以前在学校的经历，要反问你如果你是面试过是否会录用自己，还问个人优点缺点还得举例说明。反正就是一通讲，还评判我的为人说是没目标没理想的人，还说一些公司企业文化是懂得直言有讳…..不过应该也是个优秀的领导吧一上来又重复问前面问过的问题，对着稿子问的，看着也很紧张的样子。还要自己评价身边的朋友，还问你10个人中你觉得自己是属于顶尖那个还是其他，会各种重复问一些你觉得自己什么人还要评判前公司前领导…..两个人轮着问，比较多。总结：电话了解15分钟，面试时间2小时。说很多问很多，说进入这里的人都是多优秀多优秀的。反正感觉有点看不起人吧，这边说着不提倡加班，另外和我说他们的人基本都是加班很晚只是为了让事情做的漂亮。在这工作对于我来说是多大多大荣幸之类的。整体个人觉得一般不是那么愉快，自己在那巴拉巴拉说了一大堆。...查看更多