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人力资源培训方向面试
人力资源培训方向面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源培训方向面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-26 13:00:00 更新
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人力资源培训方向面试概况
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人力资源培训方向面试经验
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松下电器
北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司
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面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源培训方向
未通过
面试过:
华创微电子
初面:没有笔试,直接一面(约半小时),一面主要是深挖简历、问一些硬性条件(是否需要北京户口、单身与否等等),也会涉及专业性问,问个人优势;一面之后的反馈很快。终面:初面通过后时隔2周才安排上二面,内容二面跟一面有些重复,感觉主要是让领导了解一下候选人情况,也会问一些专业问题。但是感觉领导不太感兴趣。后续等了三周时间一直拖着没给结果,最后一次跟HR联络才告知凉了,估计是给当备胎了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源培训方向
未通过
面试过:
松下电器
两个主考官,一个人力资源的记录的,进去用中文和日文分别自我介绍,然后是根据简历问一些你的相关经验,之后主考官再根据你的回答问些相关的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格,求职意向,实习经验等
2 年前 发布
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人力资源培训方向面试问题
个人性格,求职意向,实习经验等
来自
松下电器
的面试
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
迪爱斯信息技术股份有限公司
第一次碰见这么不尊重候选人的公司!!初试过了两个月安排复试。人事岗。5月先是人事总监直接面说他可以拍板。过了两个月通知复试。完了第二次去和我说人事经理(老员工)今天请假了内部没对接好让我第二天再去。第三次去了hr经理面了ok说直接安排总经理终试等了半小时说联系不上,在安排下次时间。等了一周安排我第四次去 说是临时有事赶不回来 让我先回去吧 下次确定好了一定不会安排有误了。七八月我跑了三四次 都是高温天还有一天上午正好台风。呵呵最搞笑的是 之后询问联系 第五次面试的时间 打电话不接;发微信和邮件也不回???真的想骂人!!国企就这么肆无忌惮 内部混乱的嘛?真想投诉到上级部门管管。这样的企业形象和对待应聘者的态度实在不敢恭维。作为求职者我自认尽力了 四五次面试次次按时 也想有个最终结果不论录用与否 时最起码的尊重。然而....简直呵呵
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
用友软件
感觉没戏。面试官nice,1对1面试,环境高大上。比约定的时间迟到半小时,中途尝试跟我要目前团队的负责人名字,花了一个小时,结论是你的经验不够5年,虽然素质好但不合适。没有问更多专业问题,大多是过简历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
华润雪花啤酒
我只面了初面,去了做了接近两个小时的笔试题,有考专业知识的,有考行测题,还有办公软件,除了办公软件有用,我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了,跟两个HR面谈,只谈了十多分钟的样子,也没问什么专业性的问题,就抓着我上一家公司的离职原因问个不停,我离职主要是觉得工作一成不变,没发展机会,工资低,刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多,HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多,你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾,不止一次的问我这个问题,难道因为工作内容差不多,就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗,那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外,公司的办公环境一般,一大间房子里,一排一排的办公桌,毫无布局,人也很多,跟我上一家外企的办公环境不是一个档次,可能国企不在乎这些细节吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试过:
字节跳动
二面挂了。一开始设备出了问题,群面用IPAD正常没问题,二面用IPAD就登不上,联系HR才知道必须要用手机电脑,匆匆忙忙弄好就开始了,网还有点影响。压力面,全程感觉面试官有点心不在焉,甚至说有些不屑,没睡醒吗?对我完全不感兴趣。准备的群面复盘、实习总结、最近看的书、为什么选择互联网选择字节都没问。 一开始聊校园社团经历还好,他关注的点很奇怪。问我这个活动怎么宣传,问题是我做的这个活动对象确定不怎么需要宣传。有问为什么选择HR这个职业,这个有准备。问我如何筹备一场校园活动,哪些流程步骤哪个最重要。问我感兴趣的方向,关注的领域。有没有看过HR相关的书,我说在知乎上看了相关文章,问我文章的观点,答不上来,后面有点自暴自弃了,我是读理工科的害,感觉他需要非常专业的人员,对行业很了解。面了半小时不到结束了。下午2:30开始面,晚上不到七点就拿到拒信,很快很高效。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
广东科沃园知识产权代理有限公司
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
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