一共5轮:1.通过电话简单的了解你的情况,社招通常是本三研二,四证是否齐全(身份证、毕业证、学历证、英语四级证),然后简单的问些技术问题,最后问你是否接受全球的外派(如果你想去华为,就先回答是吧,等进去了可以商量的);2、会约你进一步的进行技术面试,问些BGP的属性问题/OSPF有几种类型的报文/MPLS等问题,然后会对你的四证进行检查(通常2面他会通知你把四证带上),并让你填写个人简历介绍以及签署愿意接受全球外派(还是那句话先签下来);3、这一轮就是HR的面试,问一些你的求职动机,看一下你的精神面貌和谈吐,并且问问你的职业规划,有时候可能会问一些比较刁钻的话题;4、通过第三轮就来到第四轮,这是个通过电脑进行人格测试的阶段,不多讲了;5、和最后的Boos谈了(可能是你未来的二级部门主管),先做自我介绍,谈谈既往经历,求职动机,最关键的是这一轮其实就是谈钱(所谓的工资、奖金、股票、签字费,有些是高端人才才能谈得,一般人就谈谈工资就行了),双方如果这一轮在价钱上都谈拢的话,估计就没问题,等Offer吧。...查看更多
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Q:1、BGP有哪些属性?
2、OSPF报文有几种?
3、二层破环有哪些协议?
4、讲讲你曾经遇到过哪些诡异的故障,并讲讲你的处理思路?
5、如果客户比较难缠,你该如何应付?