辅导员面试

分为初试和复试，初试是在石家庄的一个办事处面试的，有一个人，人力问了一些你之前工作的产品，是什么，有什么特点等等，也讲了一下他们学校的情况和待遇，然后等通知，等了有半个月才打电话说去复试，去了那问了一些情况，感觉没戏，自己也有些情况和上课时间冲突，所以就这样了。...查看更多

先简单介绍一下自己，师范大学毕业，从事人事工作两年，在智联上投递指南针的简历，该公司人事给我打电话说把你简历给领导看看，如果可以就让你来面试。而后给我打电话通知我面试，我明确表示自己没有学管师经验，但是人事表示可以的，你来吧！ 第二天按约定到该公司后，面试开始，人事给我说，你没有学管师经验，我们比较看重经验，你可以做我们的课程顾问哈。我真的想问问，人与人之间的信任那？你们公司人事这样干工作，不知道指南针老总知道吗？我也是做了两三年的人事的，我觉得作为一个人事真的就是一个公司的脸面，一个公司的人事不带脑子去工作，给人的感觉就是这个公司是不可信任的，起码我现在就觉得指南针教育是一家忽悠人的机构，如果有朋友想在这家机构报名，我一定会劝阻，这样的机构是不可信的。 ...查看更多

我们总共有三轮面试，第一轮面试就是人事部的人来面，当时一面的难度基本没有，因为只是问了一些较为基本的问题，首先就是自我介绍，尽量把自己全面的表现出来，不要害怕不要紧张，放松一点更好，除了说出简历上的内容还可以再说点其他的你所拥有的技能也好或者能力都好。 二面是即兴演讲，这个好像是校区的校长面试的，比较严肃，我们是五人一组一次进去演讲，主要是每个人都进行一个古语或者俗语的抽题，然后每个人有三分钟的准备时间，你前面一个人同学演讲的时间就是你准备的时间，只有前面同学开始作答了，你才能知道自己的题目是什么，这个还是比较机智的，但是我个人认为题目都不难，都是比较常见的，也无需紧张，但是最重要的是不管你对这个题目理解不理解，理解的对或者错，至少你能够大胆的表达自己的观点看法，然后有条不紊的把它清楚的表述出来这个就是最重要的，这一环节除了面对校长我有些紧张之外，其他的都还好，个人认为我还是把自己的观点明确的表达出来了。 第三轮面试就是校长单独面试了，面试的内容就是你对这个职位的了解，为什么要应聘该岗位，还有就是你对未来自己的职场的一个大致的规划，其实也不难，你怎么想的就怎么说，当然这些最好提前做好功课，毕竟我们初来乍到，你可能还不太懂HR和校长的心思，所以会说话还是很重要的。 最后希望大家不要听我说有即兴演讲就去各种查什么古语俗语去看意思，放心，这一轮考的不是你语文多好，你再好如果不是研究生及以上学历都没资格去当新东方的老师，除非特别优秀的除外，所以把心态调整好，知道考察的重点就好，还是语言能力，逻辑思维能力，所以不用太紧张。 ...查看更多