来东呈应聘的店长的注意了,简直不能太坑,首先面试通过后会有个店长班的培训,做酒店的应该都清楚,这个其实很正常,关键是东呈的这个培训班,从来没见过这种得,别的酒店集团是为了培训而做的培训班,东呈的培训班,仿佛就是为了淘汰人的,这么说吧淘汰率高达60%,我特想知道东呈为何不能严把面试关,这样对求职者也负责,很多人跳到东呈结果培训结果没过,走了,更奇葩的是他们所谓培训根本是很多东西对于外聘者根本是一种为难,为内部晋升者反而很简单,关键他们的所谓培训结果根本不可量化,有很多主观因素在里边,也就是即便你考试过了,你依然可能会因为主观因素被淘汰,这种形式简直令人讨厌,我参加过连锁酒店,星级酒店的培训也从来没见过这样的,所以如果大家应聘上,一定要三思而后行。...查看更多