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导购员-外聘员工面试
导购员-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的导购员-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-28 16:00:00 更新
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导购员-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
社会招聘
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导购员-外聘员工面试经验
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面试感受
匿名用户
导购员-外聘员工
确定通过
面试过:
北京威可多制衣中心
1.先填表; 2.然后HR打电话了解,问你之前的工作、公司、待遇、为什么离职、对威可多的了解; 3.然后复试,复试是总监,问的问题和上面差不多,也会问管理类的,比如你怎么带团队,怎么提高执行力; 4.最后是终试,HRD,更多是问文化类的,比如低底薪高抽成的工资制度怎么看,能不能加班; 5.等结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么提高团队执行力。
2 年前 发布
2
查看更多导购员-外聘员工面试经验
导购员-外聘员工面试问题
你怎么提高团队执行力。
来自
北京威可多制衣中心
的面试
3条回答
去回答
薪资有两种计算方法,一种拿底薪,提成高,一种计时没有提成。
来自
美特斯邦威
的面试
3条回答
去回答
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零售
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
德邦快递
首先是在智联、前程无忧上面投递简历,一般每周一都会收到面试邀请短信,周二下午一点去成都市二医院地铁站旁边的潮漫酒店10楼的会议室去面试。 面试内用首先是企业宣讲,然后就开始面试,面试方式是无领导小组讨论,之后就是淘汰一部分人,最后留下来的人参加面试官一对一的面试提问,自我介绍啊,工作意愿度什么的都有。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
面试过:
百度
我发现其实有时候专业即时不对口,只要努力,能力在,一切还是有希望的,因为你的专业知识只是起到锦上添花的作用,实际上是你学习中对能力的培养。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
未通过
面试过:
中国电信
面试就是问一些个人爱好,未来规划之类的东西,挺简单的,看看你是否适合销售,对电信的了解,在学校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
广州友谊班尼路服饰
面试官很nice ,基本就是交代工作内容什么的。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
爱回收
面试首先是跟人事谈,就是常规的谈之前的工作,以及你的优势,以及薪酬。接下来是督导跟你谈,这个就比较业余了,无非就是能否接收区域调动。
2 年前 发布
查看更多店面营业员的面试经验
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