销售发展培训生项目面试

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2024-05-17 02:00:00 更新

销售发展培训生项目面试概况

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校园招聘
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销售发展培训生项目面试经验

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匿名用户
销售发展培训生项目
确定通过确定通过
面试过:英格索兰
原来是不知道英格索兰的,后来听了宣讲会觉得很不错的一家公司,于是投了简历去了面试,最后很幸运的经过两次候补成为了英格索兰战略性实习项目的一员,我很开心。 -------------------------我是前言和一面的分割线------------------------- 首先是接到短信说5月24日(周一)去研究生楼308群面,我喜忧参半。研究生楼很近,这样就不必匆匆忙忙了,但是既然在校内做群面,一定有很多华理的一起同台竞技,而且在官网公布的名单里看到了很多熟悉的名字,想想就觉得压力很大。我这个人就是这点很是奇怪,面对一群陌生人,我可以发挥得很好,但是面对身边的同学,我总会瞻前顾后。所谓的“知己知彼,百战不殆”一点都派不上用场。 一面比我想象的要混乱。虽然在等待的时间我们互相认识了一下,而且对于群面要注意的一些细节也达成了共识。但是进了房间,就完全不是这么回事了,大家为了能够晋级,根据自己的价值观想方设法的表现自己。案例是说,因为经济危机消退,市场需求出现了补偿性增长,但是公司的生产跟不上订单的增长,必须在老客户和新客户中做出选择。 一位研二的学长第一个发言,“这样吧,大家先想一想,五分钟后我们开始讨论”,打心底里我很无语。随后一些七言八语,不知道谁提议了一下“我们从一号开始,大家说一下自己的看法吧”——很不幸我就是那个一号。我没有来得及深入的思考,因此说得很简单,只是把方向拎了一下,就把话头抛给二号希哥了。希哥就比我有想法多了,根据未来的不同情况设计了不同的解决方法。接下来的同学各有各的想法,但是时间实在是不够用,最后四五位都只有一分钟的时间,而且因为很多观点之前的同学都说了,因此他们的观点就显得很没有亮点,但是他们其实真的有很认真的想过。最后还是因为时间的缘故,我们不仅没能就结果达成一致,也没有推选出做陈述的人,更别提做陈述了。最后是一人一分钟的英语总结,可以是关于大家的表现,可以是自己的总结,除了第一个发言的研二学姐以外,都表现得不错。 如果说这次群面中我学到了什么,我觉得就是以后群面人数不少的话千万不能搞轮流发言。事实证明,群面中轮流发表看法是最不可取的方式之一,原因有二: 1、每个人都希望通过这次发言机会为自己加分,有尝试半途总结的,有长篇大论的,有文不对题的,有支支吾吾的,时光飞逝,岁月如梭,25分钟过得很快; 2、14位选手的轮流发言,中途如果有意见需要讨论,是当即展开呢还是事后集中讨论?当即展开则时间更加捉襟见肘,事后集中讨论则很容易在一些无价值的问题上纠缠太久; 群面结束以后,考官让我们去隔壁教室等结果,通过的同学下午接受二面。我们一群人悻悻地离开了群面教室,都因为没能完成讨论而觉得没戏了,有些同学赞赏我的“领导力”,其实这算哪门子的领导力啊?连最最基本的时间控制都做不好,这次跳LEADER真是太失败了! 一会儿面试官来了,念了几个号码,没有我和希哥。但是我俩听失望的,因为我们听到了那位让大家五分钟以后讨论的研二学长,听到了整个过程只讲了三句话的14号选手,听到了英语总结很蹩脚的研二学姐,没有听到我们的名字。不过我们很快接受了现实,我们慢步离开,不带走一片云彩。 走到电梯间,我按下了下行的按钮,希哥45°仰望天空。这时,那位让大家五分钟以后讨论的研二学长跑来说,我们两个候补进了。有些呆滞,但是很快了解的状况,暗爽两秒后,去确定下午面试的时间了。 -------------------------我是一面和二面的分割线------------------------- 下午的二面是单面,面我的是英格索兰的一名经理,很率直很朴实的一位先生。他拿着我的简历,看了看我的出生年月,说:“啊,你是12月份的啊,那你是什么星座的呢?”说实话,这个暖场有些尴尬,不过我看得出他很努力的样子,我觉得应该好好配合,不然倒霉的可是我。他问了一些关于简历的问题——你搞了这个这个活动那个那个比赛,中间遇到了什么困难啊?你是怎么解决的?你在KFC打过工啊,做得怎么样啊?你办了个电影节啊,办得怎么样?然后说,下面我们用英语吧,看看你口语怎样。我就蒙掉了,因为我完全不擅长这种即兴的英文对话,而且发现关于简历的问题他都问得差不多了,还想用英语问什么?所幸,他只是问我认为什么是机会。于是我套用德鲁克对领导的定义(英格索兰宣讲会上余峰引用的,我就地取材一下),所谓领导,就是有追随者的人,所谓机会,就是能够把握住的。我不断地在chance和catch之间切换,七拼八凑了四五句话,就闭嘴看着他了。他说很好,问我还有什么问题没有,我就问了下什么时候可以得到结果,他说一周左右,我就拜了个拜,出门了。 -------------------------我是二面和终面的分割线------------------------- 三面要求去公司,而且还是群面。当时我和希哥就郁闷了,希哥郁闷的是他的脚,我郁闷的是群面。 到了公司,又是和竞争对手们见面,了解,熟悉。遇到了很多华理的,周始懿、同在强生的李劼、搞奉贤披萨店创业的何霄霄(现在去强生了)。除了一位想做HR的财大MM,其他的都是想做销售的,一个个伶牙俐齿,煞是威风。 这次的案例是说我们运营一家旅行社,现在利用城市及其周边的旅游资源,要开展一日游项目,要我们在四个备选项目中挑选一个作为最终退出的一日游项目。四个项目的优势和劣势不是很明显,如果真要争论的话谁都赢不了谁,所以当有人提出要举手表决的时候,我马上表示强烈赞同。我是支持拓展一日游的,李劼同学是支持高校一日游的,还有一位交大的男生是支持把四个项目有机结合成一个项目的(最后被推翻),还有一个交大的男生一直在BLABLABLA自己的项目宣传和市场营销,完全偏离了“选择”这个主题。 整个群殴过程就不做评述了,最后时间有余所以有人提议我们推选一个人做陈述吧。当时安静了2秒钟,每人站出来,于是我举手示意,发现我左边的这位交大男生也举起了手,于是我就把这个机会让给了他。但是因为他一会儿又转到他的宣传和营销方案上去了,于是大伙儿又转而让我来做陈述。我先提了一下我的看法(因为最后大家的决定和我最初的决定是一致的),然后在大家的补充下完成了对我们最后挑选的项目的优劣势分析。时间仍有富余,大家决定对另外三个项目的落选理由做一个总结,面试官叔叔站出来说时间到了,因为之前讲解规则的时候没有提到最后的陈述,所以陈述也不用做了,大家一人一分钟英语总结一下就好了。 这次算是和其他学校的同学们过过招了,没有想象中的那么大差距,华理的同学们大家要有自信,可能我们的专业深度不如他们,但是本科生而言,尤其是销售方面,我们的劣势不大,只要不断提升自己,完全可以在任何面试中脱颖而出! 出门,帮希哥换便装,帮希哥拍照,走人。 -------------------------我是终面和通知的分割线------------------------- 时隔一周多吧,我在上厕所,周始懿一个短信发来说结果公布了,没有他没有我没有希哥。我当时很郁闷,因为整个面试过程我对自己的表现还算是比较满意的,不知道错在何处,也没有地方去问。或许以后可以少一些aggressive,多一些沉稳和深度。后来英格索兰来了邮件,当时是完全状况外,第一个想到的就是给爸妈打电话报喜,因为之前没过的消息还没有告诉他们,这样索性就直接跟他们讲喜讯吧!虽然作为候补心有不甘,但是拿到人生第一张Offer的感觉还是很棒的!...查看更多
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Q:你遇到的最大的困难是什么?你是怎样克服的?
2 年前 发布

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匿名用户
电话销售
未通过感觉没戏
面试过:联想
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多
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Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
面试过:深圳市今日头条科技有限公司
1.2轮(加上简历的电话沟通筛选,算3轮,我经历了4轮) 第一个HR和我沟通了个人基本信息,上一份工作内容 业绩、自身的优势和离职原因等方面进行了约20分钟的深聊(还好我提前准备过)。随后将我的简历送去业务部进行综合评定,转到电销岗位第二位负责电销的HR再次与我电话沟通进行简历筛选(当时聊的很开心,HR小姐姐点到为止的和我讲了几个重点词汇,哈哈),简历筛选过后定了今天下午的视频面试,一共2轮,第二次视频面试中间出现了波折,好在最终一切顺利。第二次的面试官是帅帅的经理。 2.面试官都问了什么问题,注意事项是什么?自我介绍:着重个人性格、做事理念、处事风格,切记展示自信大方热情和坚定。上一份工作内容:与所应聘工作的相似之处,讲干货,注意总结语言简练。离职原因:拒绝抱怨自身优势:每个人的优势很多很多,这里注意先讲与应聘工作息息相关的优势,再讲一点其他部分的优势锦上添花即可发展规划:一定要想清楚自己想要什么,有清晰的目标,可以不量化。 3.面试是否准时?面试了多长时间?面试前5分钟提醒,准时开始,HR小姐姐很Nice,面试经理很暖帅帅,一面是三个人同时面,一对三,大概30分钟左右。二面是一对一,用时20分钟左右。 4.面试结束后多长时间通知结果?我本人:二面是下午6点结束,6点43的时候接到面试通过的电话,沟通确认薪资待遇 入职时间 学历认证等信息(其实通知我的HR小姐姐和我说的第一件事是,恭喜面试通过,也特别为我能够通过面试感到开心,二面的时候因为寻找面试地点出了点意外,需要面试官等待的时候,HR小姐姐帮我的忙给面试官解释了,开心呐。 5.重点强调!敲黑板!有点多,但是很重要!总结:有实力+了解自己的实力+用心的准备=面试通过。(前面三步做到了,面试通过是自然而然的事) ①找工作的时候明确自己想要什么(如:我想进字节做销售,锻炼挑战自己)。 ②掌握主动权,给自己争取机会。(如:我只有大专学历,面销经验也只有不到三年,比起很多学历大佬能力大佬,简直不值一提,现在特殊时期,找工作的优秀人才大把大把,想要通过网申获得面试机会的可能微乎其微,我当机立断,直接坐公交跑去字节的工作楼下,当然了,把自己收拾的干净利索,在字节楼下搭讪字节的员工,了解一手情况。太幸运,直接遇到电销工作的男生,那个男生太Nice,讲了很多,工作压力、时间、薪资、面试可能问到的问题,哒哒哒,简直像个面试官一样和我聊了一边,而且帮我内推,给我信心,相信我可以的) ③超级认真用心的准备。回去以后和老师朋友寻求帮助,该如何准备面试,带着大家的建议上网查资料,搜寻各种在字节面试过的面试经历,收集面试可能出现的各种问题,记下来,整理自己的经历和思路,总结如何简洁有重点的回答 除此之外,还要了解公司和公司的创始人,创始人的价值理念代表着一个公司的价值理念,都要用心了解,清楚这个公司想要的是什么样的人才(很开心,和字节CEO的理念很搭,不降级,不投机,和优秀的人一起做有挑战有意义的事,太酷了!) ④最后强调:态度、态度、态度,认真对待自己想做的事。(我自己,面试前整整准备了两天,其中一条夜里一不小心准备到了夜里一点多,做自己想做的事,沉浸其中。准备过后,就要模拟演练了,想到和能说出来是两回事哦,所以需要刻意练习。我是走在路上都会去想该如何更好的表达面试的时候,为了创造和面试官之间舒适的面试环境,专门找了酒店开了钟点房,并且提前到,调试好电脑画质、声音、光线和自己的位置、还可以摆上小物件等等细节,比如我是偶然发现酒店的绿萝,让我自己的镜头呈现出整洁舒适的感觉,不仅自己心情愉悦,也会让面试官感觉很棒,这样彼此之间更能相谈甚欢) ⑤这里有人要问了,搞这么多,万一面试没通过,那这精力还有酒店的钱岂不是都白费了。我想说:把一件事做到极致,即使没有所谓的结果,那也一定是收获。 ⑥最后的最后,想感谢我的老师的耐心指导,好朋友一次又一次不厌其烦的和我进行视频面试模拟,给我建议,一起将我的面试位置摆到最佳,还有刚相识的朋友的内推支持和鼓励,当然还有HR小姐姐的帮助,酒店舒适的空调 流畅的无线 漂亮的绿萝 想要感谢的很多,一个人的成功一定不是只和自己有关,感恩,大家加油。 ...查看更多
2 年前 发布
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