大公司就是不一样,开店前半年就开始招募成员,为的就是提前培训!
网上投简历,一周内电话面试了一轮,然后约时间直接面试。一轮是营运总经理级别,特别的有气质与内涵,问的问题也是很正规,主要根据经历与简历问,还有挑战了一些促进销售的方法等等。等了几天继续在同地方面店经理与区域人事,店经理更加实在与务实问了一些关于之前工作的问题,也说了一些新店的情况;第三轮免了,因为我就是区域人事招的。所以后面直接就通知通过了,办理入职手续。
所有的薪资福利通过网上了解的一样很全面,根本不用担心,五险一金,外加商业保险,电话补贴,交通补贴(貌似现在很多店取消了),节日福利,生日礼物,各种的活动,每年一次或半年一次旅游,还有各种的入职在职培训。但是入职培训很艰辛,要坚持住能学到很多东西,不过很多只适合用在麦德龙的。
另外还有,麦德龙根本不会收你的书面简历,因为它自己有自己的简历模板,不会浪费你自己打印的那一份的。非常的规范!...查看更多