售前技术支持工程师面试

一开始有个电话沟通，然后是跟HR约一个HR面。这个的话1对1，挺轻松的，跟聊天一样，尽可能多的把自己的学校经历跟岗位对应的特质都说说。这个通过了的话就是终面，1对6；5个主管或者更高的+之前那个HR，这个的话没有问技术类问题，更多的是对个人的考察，以及学校经历的详细了解。我当时挺紧张的，毕竟第一次被6位面试官群面。大概流程就是面试官问你2-3个问题，最后有几个开放的题目考一下你的处理能力。...查看更多

进入二面，可惜因为暴露出对TI不够了解这个致命缺点被刷。 一面是技术群面，10人左右分为两组，在限定的几十分钟内真的现场题目进行发挥。当时的题目是要销售一个音乐铃声产品，要求先根据给定小器件搭起电路完成题目要求，再根据现有产品进行报价与售后等。基本是分为这两个部分。小组成员进行展示和表述后，面试官会根据本组情况进行询问，最后进行总结，基本大部分人都有发言机会。基本下来一轮需要近一个小时。说得多不一定不被刷，没机会发言肯定没戏。 当时两天的群面100多人，只有16人进入二面，二面是三对一面试。根据简历问问题，很细致。对sales的理解对公司的了解等，这两个问题回答的不好，所以无缘下一面。 ...查看更多

TI的名声就是响，由于我是参加的上海地区实习生招聘，有很多复交的同学参加。一面是群面，大家一起做游戏，两个面试官在旁边观察大家，总共时长为一小时，很多同学都很有实力。整个面试过程大家都很积极，尽力表现自己。由于本人第一次参加群面，没什么经验，所以发挥不是很好。...查看更多

一面：无领导小组讨论。很简单，就是给你一个话题（我讨论的是视频数据发展），五分钟考虑时间，然后纷纷发表自己的观点，最后讨论一番后总结。也不需要一定成为leader，或者time keeper，之类的，只要发表了一些言论，言之有理就行，不要争风头。 二面：主管亲自面试。就是在这里悲催的。刚开始，抽一个话题做即兴演讲，一分钟。接下来问了很多问题，但是那个主管就对我不感兴趣，一开始就一个劲地翻简历，半天想不出什么能问我的话题。然后问了比如你怎么理解这个岗位的，你觉得你比其他人的优势在哪里？我就巴拉巴拉说了一些。最后20分钟左右的样子，我就出来了。可是呢，其他六个男生还在接受面试！ 我一个人先出来了！我后来就问了进入这个公司实习的女生，她告诉我：一般最后会问薪酬，然而那个主管没问我。其次，这个岗位除了她和主管其他的全男生。而且加班很多。最后，一般来说，面试是半个小时。所以说，进去以后7个人，我是惟一的女生，基本就是凉凉了！好难受啊，看不见摸不着的性别障碍，要是早知道这个岗位招女生这么少，我真的不会投了。毕竟浪费了至少2天时间，加来回车费。 ...查看更多

一开始来我们学校宣讲会，过程中感觉到诚意满满。紧接着投敌了简历，过几天就通知要去公司群面。群面过程表示很公平，也很愉悦。 之后过了2天通知要再次面试，去了之后有两轮，一开始是技术面，然后是HR面，很轻松，不会有太多的压力。很舒服，也让我很喜欢这家公司的氛围，强烈推荐去。 ...查看更多

公三面：一面，大概50多分钟，一个胖胖的有点严肃的面试官，先是问了我一些计算机网络上的知识，问了啥是dhcp协议，以及他的主要工作流程，又深入问了如何防止其他非法dhcp服务器（这个没有答上来）。又问了啥是私有ip，以及NAT协议等。然后开始问一些hr才问的问题，例如你觉得你们宿舍找的啥工作？谁比较优秀？和自己比谁更优秀？等等； 二面：技术pk ，群面。web认证和802.1x认证谁更优秀。自己积极准备了两天，，面试当天积极将ppt，积极发言，算是通过了。 三面：boss面，面试官很严肃，问我的兴趣爱好，我说到自己喜欢做饭，面试官好像不太开心（心里想：我就是喜欢咋了）。又问了好多技术问题，例如arp欺骗的工作原理，还有一个组播协议和ipsec vpn，记不太清了，这三个技术问题没有答上来。（心里很疑惑：三轮面试都有好多技术问题，能不能有点分工。）晚上收到通知：被刷了。 ...查看更多

深圳参加的校园招聘，先是群面，然后单面。单面那个女hr超级拽，字里行间流露着我们海能达多牛多牛我们和腾讯华为一个档次的，你实习哪些公司都是渣渣，low、平台小巴拉巴拉。真心无语了，面试过程中不光是拽公司，还拽自己，说什么你的想法很错啊。这不好，那不好，反正你这个人就是不行，我最牛逼，我和我们海能达最牛逼balabala。处处打断你的话还说什么这就是她的节奏啥的，表情也流露出：嗯，我已看透一切，我最牛，你这说的都是什么啊这种态度。 简直很醉，个人认为hr在招聘中也是公司的门面，代表公司形象，这种态度实在不敢苟同，就算是面试通过，也不想与这种人共事。👋ps：一同面试的小伙伴都是这种看法。 ...查看更多