本来就是他们主动在猎聘上找的我,面试流程又非常麻烦。总部的HR电话聊了半天,区域的HR又聊,然后发了个巨长的在线测试,做了两个多小时。之后安排当面见区域负责人,讲ppt,见完之后觉得还行,但是说岗位不太匹配,他们要招售前,觉得我的经历适合做交付,就又安排交付的负责人聊,然后HR说会尽快给反馈。之前每次聊完第二天马上通知,但是最后聊完也不通知,过了一周多我主动问才说觉得不匹配。可能就是嫌我贵吧,整个过程一直在意我最低能接受多少工资,和我上一份工作比,不但不能加薪反倒一直希望我能多降一点。也一直说我学历高(也就是硕士而已)怕我留不住。其实我还是很有诚意,但是不相信我,我倒也不觉得可惜就是了。 综上所述,一是薪酬应该不怎么样,二是面试官也好HR也好,聊起来都觉得人还不错,但是整个流程就是特别麻烦,不断push面试者,最后不了了之是让我很不满的。让我感觉就是前面为了完成面试人数的绩效使劲赶,后面也并不是真心想招人。可能适合毕业生吧,不太适合有工作经验的。...查看更多