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主管督导面试
主管督导面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的主管督导面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-22 12:00:00 更新
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主管督导面试概况
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主管督导面试经验
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生产线
大厂
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海信集团(Hisense)
安踏
捷普电子
美维电子
东风日产
雅培制药
达富(常熟)电脑有限公司
南京晓星钢帘线
湖北美的荆州工厂
深圳韩晶电子有限公司
昌硕科技(上海)有限公司
北汽镇江基地
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部门主管面试
群面/无领导小组
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面试难度
面试感受
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
捷普电子
无锡捷普其实很简单就是填一份简历,面试官就简单的问了专业点几个问题,但是初级主管基本上都是劳务派遣工,不交金的,这一点太坑了
2 年前 发布
1
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
东风日产
工作经历,还有人员管理分析。 面对增产和减产怎么去处理,批量问题如何解决。 生产效率如何有效的提升。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
北汽镇江基地
面试两轮,都很一般,一点都不难,没有任何专业问题。不过面试官很会吹捧自己公司,反正进来就知道坑得一*
2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
感觉没戏
面试过:
深圳韩晶电子有限公司
面试过程:全程不知道他想说什么?尽是些乱七八糟的问题,还问得自相矛盾,太没有专业水准了,,可悲啊!!
2 年前 发布
1
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
安踏
无领导讨论,终面。主要还是问一些基础问题,针对简历,然后问几个问题,如你的优势啊,家庭啊。终面是多对一。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
达富(常熟)电脑有限公司
面试官问我年龄,学历,工作经历,说给你组长可以干下来吗?可以。组长有要求你可以抗压吗,生产线很累,我说可以,他问组长要注意哪些,你知道吗,我就告诉他,人机料法环,五个字,就可以了,他有问我工资要求呢,我说看生产拿工资,他就说税后工资能拿到4800---5800元。
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2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
美维电子
面试过程: 首先是一对一单面,基本就是闲聊;接着就是笔试,包括智力题和英语阅读,英语作文;最后是群面,五个人一组,分别做自我介绍,给一个话题讨论,派一个代表发言,基本没什么难度。
包含1个问题,1个回答
Q:你对制造业的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
昌硕科技(上海)有限公司
感觉还可以,先做两道卷子,一个英语,一个逻辑题,四级英语程度,主管问你职业规划和以前经验,问你能加班吗能上夜班吗?回答可以就行了,面试难易还是看部门领导吧。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
感觉没戏
面试过:
海信集团(Hisense)
只去了第一轮,就是全英文面试。先是自我介绍,然后会问每个人一两个小问题,关于专业,兴趣爱好,家庭,优劣势等。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管/督导/领班/组长
确定通过
面试过:
南京晓星钢帘线
面试了三轮,第一次是人事面试比较简单,就是个人介绍等,第二次是部门经理面试问问以前的工作经验,遇到问题的处理方式,能不能适应加班等,第三次厂长面试比较简单。
2 年前 发布
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营业厅营业员
店员/营业员
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店长/卖场经理/楼面管理
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门店店长助理
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
爱回收
面试首先是跟人事谈,就是常规的谈之前的工作,以及你的优势,以及薪酬。接下来是督导跟你谈,这个就比较业余了,无非就是能否接收区域调动。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
未通过
面试过:
中国电信
面试就是问一些个人爱好,未来规划之类的东西,挺简单的,看看你是否适合销售,对电信的了解,在学校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
广州友谊班尼路服饰
面试官很nice ,基本就是交代工作内容什么的。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
面试过:
百度
我发现其实有时候专业即时不对口,只要努力,能力在,一切还是有希望的,因为你的专业知识只是起到锦上添花的作用,实际上是你学习中对能力的培养。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试过:
德邦快递
首先是在智联、前程无忧上面投递简历,一般每周一都会收到面试邀请短信,周二下午一点去成都市二医院地铁站旁边的潮漫酒店10楼的会议室去面试。 面试内用首先是企业宣讲,然后就开始面试,面试方式是无领导小组讨论,之后就是淘汰一部分人,最后留下来的人参加面试官一对一的面试提问,自我介绍啊,工作意愿度什么的都有。
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2 年前 发布
查看更多店面营业员的面试经验
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