第一轮是在会客室做一套测试题,对游戏的理解,对游戏测试的理解,逻辑推理题,英语翻译,给你一张游戏界面寻找并描述出bug。都不难,英语四级水平就够了。第二轮是跟leader谈,基本上你进去在哪个部门就会和哪个leader一对一谈,也不难,有游戏经验热爱游戏的基本都能过。第三轮就是跟hr谈了,主要是确定薪资待遇以及入职时间。
外企,工资不会拖欠。早九晚六,周末双休,不赶项目一般不会加班。因为确实薪资待遇很低,靠爱发电为主,所以其实人力缺口还是蛮大的,尤其是每年夏天比较忙的时候。工作氛围良好,大家都是玩游戏的,共同话题会比较多,老外也不会为难人。适合已经在成都有车有房无生活压力想混日子的游戏宅,可以提前玩到很多还未发售的游戏,例如NBA2K系列。
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