代理面试

代理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的代理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-14 06:00:00 更新

代理面试概况

基于用户贡献的8条代理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
icon
“有难度”
icon
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
29.0%
校园招聘
29.0%
内部推荐
14.0%
社会招聘
14.0%
其他
14.0%

代理面试经验

系统基于用户发布代理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
人事发展规划工程师
默认排序
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面试难度
面试感受
匿名用户
代理
未通过未通过
面试过:青岛杰瑞自动化有限责任公司
过完年回到青岛,就没有怎么投简历的,对青岛已经失去了希望,买了四号的票,打算会成都,临走的前一天,收到了杰瑞自动化给我的面试通知,当时接到电话有点儿没有反应过来,因为杰瑞自动化的简历是年前用Email发的,当时根本就没有报什么希望,只是觉的公司还可以,而且职位很适合我,是做研华的青岛代理,而且有DCS的项目,说起来还是我还是吃以前工作的老本!我告诉她我第二天要坐下午的火车回成都,所以就商量了一下,四号上午去面试! 早上起来本打算早早到公司可以了解一下情况,可惜天公不做美啊,大雾天气,轮渡,高速都封了,我是风风火火的跑到长途车站,做车用了两个多小时才到杰瑞自动化,刚刚好没有晚很多,本以为会有比较严格的技术面试&笔试,不过恰恰相反,只是一位工程师给我面试,而且通知我的那位人事部门的负责人有事出去了,只是和她打了个招呼。头天晚上在网上对杰瑞自动化也有了个初步的了解,是中船重工下属企业,还是很不错的!面试很轻松,没有问多少技术问题,对我的毕业课题倒是很感兴趣。面试有不到一个小时,结束!呵呵,我也就没有报太大希望,知道国有企业里边有很多猫腻!所以就没有在意了! 回到成都过了一阵子,本来就安排回青岛去照婚纱照的,所以回去之前就打电话问了一下情况,没有想到,公司对我还是比较认同,呵呵,心里还偷着了,什么都没有问,怎么还比较满意了,让我回去再面试一次,估计是厉害的人物面试我了,还告诉我拿着自己的作品,而且我回青岛工作的愿望很强烈,让老婆换工作真的很不好弄,所以就好好准备了一下,打算好好表现一下,不过走猫腻那条路我是坚决不干的,那样进去之后还不是天天搞关系,而不是搞科研了,这样也正好可以了解一下公司到底是怎么样!所以我就又风风火火的坐着飞机赶紧赶回了青岛,周末下午第二次面试。这次看样子真的是动真格了,先是笔试,题目一看,自己惬喜,对我来说比较简单,以为可能是只考考基础,关键还是看面试吧,所以忙着做笔试题,来面试的一共五个人,看样子都是有工作经验的,明明当初给我打电话的时候说是要一个人,有四个人面试,什么中国科技大学的,山大的,西安理工的,怎么又成了五个人了,而且最让人纳闷的是第一次给我面试的那位工程师告诉我这次是要五个人!怎么说话都不一呢? 再后来,我的笔试题目还差最后一个翻译题目没有做时,人事的那个人就过来问,我们有没有做完的,估计是那个经理等的不耐烦了,然后还特地问了我一下,我感觉人事的那个人对我还是很不错的,我告诉她还有一个英语翻译没有做,她说不用做了,到里边口译就行了,我心想这样更好,免的去写了!进去之后,经理,那位工程师都已经做好,人事的那个人也做好,我拿出我的在学校做的小东西,拿了一个比较好带的!把笔记本电脑打开,自带的笔记本,经理问我是不是自己的,我没敢说是自己的,告诉他是我老婆的,我老婆工作需要!给他们展示了一下我的作品,然后就开始面试的,本来以为他们会让我介绍一下我做的东西,我在笔记本电脑里准备了好多东西,可是人家没有理会,问的问题也不是技术上的,而招聘的职位却是研发职位,我当时就很纳闷,不过经理开始给我的印象不是很好,太架子了,后来觉的慢慢好起来,觉的是个做事业的人,感觉他对技术不是很懂,做领导嘛,懂管理就行了!也就没有太在意!那个工程师问我问题也就是些很简单的问题,很容易,人事的那个人就没怎么问问题,最后经理都开始给我开始谈待遇了,感觉有戏!这次没有白白飞回来!只是自己觉的可惜,我做的那么多东西,也不了解一下我的真水平,这是怎么招聘过程啊!只要要我我也就不管了!临走人事的那个人告诉我周二给我通知。我就&老婆一起到五四广场玩了一通回家了!游哉游哉的! 到了周二下午人事的那个人打电话过来了,一听口气就知道我没有录用,人家说话还是很客气的,谢谢我的诚恳,大老远跑过来,我能说什么,呵呵,没事!反正我又不是找不到工作!然后我告诉她我改天去拿我的成绩单和就业推荐表,那天面试把原件都给她了!然后把电话就挂了!就寻思怎么个情况啊,呵呵!我才第一个因素可能是有人走后门,国有企业这种可能性很大的,谁干都是干,要是我是领导我也给自己熟人!第二个因素是学校问题,我们学习不是211啊,什么985啊,这些都不是!所以可能性还是比较大的,而且山东的单位,尤其是国有单位都很注重这些,其次就是我的面试不满意,有比我更高的人,不过这个可能性,我觉的不大啊,他面试就没怎么技术性的,而且我的这个自信还是有的啊,也没有让我完全展示我的能力啊!心里就想了,等拿我的表格时问问就能猜差不多了! 走的当天下午去拿表格,人事的那个人对我还是很客气,而且感觉这次让我过来而没有录用我,感觉很对不住我似得,我心想给报点儿路费也行啊!然后问她我&那个No.1的差距是什么,想自己上进一下,她一张口,当然很委婉,并不是直接说,等她表达到学校时,呵呵,果然不出我所料,果然学校问题!我就猜出她要说什么了,那就没有办法了!只能说以后有机会再合作了!呵呵!然后就拜拜了,人家还送我到门口,呵呵,真的要谢谢那位人事的小姐了!真是太客气了,这种择业是双向选择,能做到这样真的很不错!...查看更多
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Q:同上
2 年前 发布

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2297
BD经理
确定通过
面试过:美团网
景区门票销售经历 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试电话面试:职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么,因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划,着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。面对面沟通;电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人,于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法,从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等,这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题,后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
未通过感觉没戏
面试过:银联智惠
在这里客观的说说整个面试环节吧。一面是视频面试,面试官A问了一些很常规的问题,类似个人介绍,对这个岗位有什么了解?自己的优缺点?等等。之后面试官A问有没有男朋友?会不会喝酒?出差和酒局应酬接受吗? 整个一面还算流畅,唯独最后的问题还是有点让我疑虑吧。 二面是现场笔试,做了一套题,耗时两个半小时。交卷后面试官A简单问了几个问题,男朋友在哪里?男朋友工作是什么?近几年有没有结婚的打算?当然最后一个问题我还是能理解的,因为也存在一些女性入职很快结婚生孩子的情况。但这几个问题我认为还是有些奇怪的,毕竟和这个岗位的直接联系不大。 三面是现场面试,面试官B先让我进行自我介绍,我本人当时还是挺紧张的,面试官B问我:“对我们公司和这个客户经理的岗位有什么理解” 我说“我对于银联智惠....” 还没有说完,面试官B说:“我们不是银联智惠,我们是中国银联贵州分公司” 这时候一旁的面试官A说:“网上招聘挂的是银联智惠” 接下来面试官B大概介绍了一下这个岗位会面临的,“这个岗位需要很强的抗压能力,竞争压力非常大,加班没有加班工资的,需要的能力非常强,面对的客户很有可能是些牛鬼蛇神,或者性格不好的人” 这一句“牛鬼蛇神”也就回答了我心中还没问出口的疑虑,这个疑虑也就是这个营销性质的岗位是否透明、公正、纯洁。  接着就是问,“你是应届生,有什么优势呢,相比那些有经验的应聘者,为什么我要录取你而不选别人?”我把在学校做过的项目、实习经历以及学生会任职经验说了后,遭到面试官B的反驳:“学校的项目和这个是不一样的,你的这些经历别人也都有。”我补充道:“我相比其他有经验的应聘者,有更大的个人提升空间。” 面试官B再次反驳道:“这个岗位不看重你的个人提升空间”。 接下来面试官B给出了一个情景假设,“假设现在你出差到北京,需要将公司的这个产品服务销售给某大型互联网企业,但前提是你和这家企业的产品经理并不认识,你的上级与这个产品经理也不认识,你要如何和他接触上呢?” 我回答:“我会从两个方面着手,一方面我会从正面,网上查询该企业的邮箱或电话预约。但这个方式很有可能吃闭门羹,那么接下来我就会采取第二种私下的方式,通过一些人脉或者公司的资源,打听到这个经理有什么兴趣爱好,常出没哪里,近期有什么困难,以此来做切入点和经理接触认识。”面试官B反驳道:“你不是在省内,你是在北京,你是应届生,哪来的资源和人脉呢?这个经理也会很忙。” 最后面试官B问“还有什么问题想要了解的吗?”我问:“请问这个岗位的招聘人数是多少?” 面试官B说:“就一个,这个岗位是需要独立完成的,没有人带的。 首先,我想说明的是,本人应届本科生,无工作经验,也非销售专业,我希望能在第一份工作中学习并掌握一些知识和技能来一边加强自己的能力一边服务于公司,而不是一个职场小白在没有人带的情况下被硬性要求对大数据产品的销售技能绝佳,并且在说不清道不明的酒局应酬环境下面对牛鬼蛇神。偌大的企业,为什么会将客户经理这样的仅需一人独立完成,无销售团队,无人带领的职位开放于应届生市场?为什么在网络招聘上并未说明清楚贵司到底是银联智惠还是中国银联某分公司? ...查看更多
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Q:男朋友在哪里?男朋友工作是什么?近几年有没有结婚的打算?
2 年前 发布
Leonaparis
BD经理
确定通过确定通过
面试过:CTR央视市场研究
补充之前写的面试经历。这个KWP岗位是在LinkedIn上看到然后投递的,之后一个星期HR联系到我,约时间做了电话面试,大约40分钟作业,末了确定会有下一轮面试。约好上海面试时间后,在各平台上看了面经,都提到会有case analysis,结果中间人力就通知部门的head要求做个case。Anyway,现场到了后填了个表格,关于个人信息这类的。给了部电脑,PPT里写了case,要求约45分钟后做好PPT然后做个proposal类的presentation。期间只有部门head,不像有人面经分享人那样有很多人下面坐着。case之后是常规的面试问题,关于过往经历、个人性格、职业发展这类的。重点说一下这个case,我是商学院背景,以前做的都是偏宏观的,business turnaround,new market entry,new product launch这类的,现场给的案例是更多的从消费者角度来分析,也就是4C理论中有偏重,这其实也是和这个公司的业务匹配的。中间会challenge你的发现或者结论,我自己现场做的时候也发现得出的结论容易被challenge,但是囿于时间原因也没法做深究,就删掉了些可能会是错的结论,同时在被challenge的时候坚守自己的结论。个人感觉吧,可能我确实做得不完善,但是方向上没太大问题。在实际工作中,作为乙方,这种场景也是会蛮多的,所以,立场也是重要的吧。Anyway,上午面试的,下午就发了offer。...查看更多
2 年前 发布
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