客户经理助理面试

集团公司改组后，发布的全部子公司的招聘岗位！历经简历筛选、笔试、心理测试、面试（一百多号人在一个屋子等待分组面试）。面试现场：组织者对大家喊我们此次绝对公平、公正、公开。最后一轮半结构化面试，应该是通过了。但是子公司又给我打电话说董事长要见我，又去了一次，结果总经理又面试了一次。董事长啥也没说，告诉我，可能集团后面会调剂啥的。。。无语，还没确定结果就开始调剂了？我就明白里面是有人了，要加塞进来。果然三天后接到电话，说可以入职，但是先劳务派遣，明年有编制了再说。哈哈，你是公务员嘛？还算编制。。。果断放弃。老国企的弊端——**入坑，陪跑****。。。...查看更多

面试太随意，到底招行政还是人事他们自己也搞不清楚，就是招个高级管理的。进去个人简历都不用填，人事直接问两三句带着网上打印的简历去找领导，领导两个在办公室喝茶（福建人，能够理解）想到一个问题问你一个问题，关键事情还没讲一半又重启了另一个问题，而且部分问题很简单，就是问问你做过跟他们一样的经历，你个人以前的经验他们不关心。二领导让喝茶的另外一个大领导发表意见，说就是薪资要求高了，做应该能做好，后续说还有董事长二面，之后又没下文了。...查看更多

我昨天去面试行政人事岗位，从进去到出来十分钟，第一次经历这么快的面试。面试前一天上看准，发现有些地方行政人事会做教务老师或者课程顾问（有点心理准备了）。刚开始进去是一个女的把我带到小的办公室，然后就跟我说他们这里招的是课程顾问，然后我说我面试的是行政人事，然后那个女的就说这里不招这个岗位，我说昨天才发布的信息啊，然后我把我的微信群点开给她看。 她就把我带给另一个女的，感觉像是人事经理吧，或者什么领导类的，因为办公室比第一个大了一丢丢。然后进去她就看了我的简历，让我说一下之前的一些做事思路，说实话，我之前就是做资料员，每天就是更新文件整理文件，就是把工程师给的数据填到系统的表里面，经理审核过了就给生产线生产了。然后我就这么一说，说我就是把工程师给我的数据整理成资料，没有别的什么思路啊。她就跟我说“我们这里需要找的是一个会思考的人”（ps.这就是说我没思考能力吧） 然后我就问“你说的做事思路、会思考是指什么”她就跟我说“比如这个行政人事啊，有时候需要打扫卫生。有时候你这个岗位可能还要采买一些东西啊，我要去打听好哪种物品比较好，从什么渠道买比较好，领导吩咐的时候不用说的太明白，但是你做的时候要自己周到一点”（ps.我知道老板说的60分及格线，要做到80分才可以，但是打扫卫生是什么鬼，行政要打扫卫生？行政不是整理文件管发送物品吗，人事是管招人离职啊）然后我就很惊讶地问，行政不是管理文件打印文件吗？还要打扫卫生啊。然后我就跟她说，我打扫卫生不是很在行，可能会不周到。（ps.其实我就是不怎么喜欢打扫卫生，经常会漏小的地方，不可能太周到） 然后面试官就跟我说她这边是新校区，做的是可能比较多，然后我说我知道。然后她就说她了解的差不多，两天之内会通知我。一听这话，我觉得我这个面试黄了。虽然我面试的是行政人事经理，对一个专科应届生非人力资源岗位但是就想做人事的我来说，一下子做经理还是挺怕的，但是想想可能是小规模，我就不怕了，也许人事就一个，就喜欢叫这种虚职。 面试之后，感觉企业就是找个一身多职的工作，行政人事=管文件+打扫卫生+采购。我姐夫跟我说，这就是招打杂。而且我面试的时候薪资也没说，福利也没说，就跟我说要个会思考的人。我是觉得自己没戏了。又一次面试失败～我还是好好学美容师给人洗脸吧。感谢政府出资帮助失业人群就业。 ...查看更多

线上沟通时hr比较有礼貌，约了面试后先填表，一面就是这个约我的hr小姑娘，面试过程感觉她在绷着，不知道在紧张什么。问了一些流程性的问题，没什么意思，简历上也都有。我回答问题时在填的表上勾勾画画，还把纸头些微竖起来不让我看到她写的东西……让人有点无语。接着是行政部门负责人面，很好，一沟通就知道是实实在在做事的人，逻辑很清楚，知道自己想要什么。这个面试者给好评。第三面的面试者应该是人事负责人，不知道是不是因为没睡好困的，说两句话就打个老大的哈欠，面试全程不看人，非常不被尊重的感觉。问的问题也很套话，比如“如何构建xx体系”“怎样看待xx化在xx部门的应用”类似这种。整体面下来感觉这位面试官有点咄咄逼人，压迫感很强，沟通起来不舒服。再说说工作环境：太挤了。一进去满眼都是人，员工和工位密密麻麻。感官上不太舒服。...查看更多