面经详情

今年九月份在学校参加了一场申万的校园招聘会，当时和同学一起去参加的，查了一下发现申万确实挺不错的，就当场提交了简历。等到十月份就受到通知了，面试地点在北京紫竹大厦，当时到了面试地点就蒙了，差不多有二十多个人一起面试。首先，每个人发了一张申请表，填写个人的主要信息，实习经历，家庭成员，还有可以为应聘该岗位做支撑的经历、未来的职业规划、个人优缺点、特长或技能，还有一些选项，问你是否文字功底好，还是逻辑思维强等等。 然后，大家坐在一个大的会议厅里，一个男HR主持，一个女HR在一旁做些辅助补充的记录。 开始当然还是自我介绍，但这次HR准备了PPT，上面有具体的要求，如你的姓名，学校和专业；说一次你印象最深刻的实习或经历；谈一下参加本次实习的目的；最后说一下自己规划。没有顺序，大家自告奋勇，想什么时候说就什么时候说。这和我自己准备的自我介绍不大一样，于是，在其他竞争者说的时候，我又重排列了自己的语句，大概在中间左右的时候说的，感觉还好，把HR要求的一一都说明了。但是却没有把我想说的都说出来，没能把自己的优势和这个岗位说清楚。后来一有个兄弟，口才相当不错，他并没有按照PPT上的要求都说出来，而是恭维了固定收益的发展，还有自己N多的券商经历之后颇得了HR的微微点头。我心中顿时不爽，还可以这样玩的啊，你那些话我也会说啊，为什么我就墨守成规的没有出彩呢？哎.....做人呐还是不能太老实。 自我介绍之后就是问题抢答环节，共3组问题，每组问题只有6个同学可以回答。第一个问题“你认为一个投资经历助理或者一个债券交易员应具备哪些素质；你应如何做准备？”；第二个问题“近期国家有哪些关于债券的政策，债券的未来发展趋势如何？”；第三个问题“你的父母给你最大的影响是什么，你规划未来的家庭生活是什么样的？你的梦想是什么？”。 这三个问题不言而喻，分别考察你怎么看待这个岗位的，以及如何具备相关素质、对于该行业近期的事实新闻你是否热衷，平时是否有积累，以及你是一个什么样的人（或者说是不是他们想要的人）。 三组问题之后，HR要求大家在自己申请表的左上方写出一个竞争者中给你留下印象最深刻的一个人以及用一个词说明原因，之后面试结束。提交申请表，然后就回去等复试通知了。