第一次:HR电话问我是否有意,我回答自己没有做过通讯领域,恐怕不符合要求。hr表示没有关系,可以进去慢慢培训问题不大。让我面试时带身份证,毕业证,学位证,四六级证书。于是第二天,我跑去面试了。先填表,接着机试做一道题,可能做的久了点吧。然后技术面试,技术面试基本没问什么技术吧。再然后让我做性格测试题,做完了题,说我技术面试挂了。距离技术面试已经过去一个小时了。感觉是HR刷KPI,基本没有招人意图。
第二次:华为另一个研发部门让我去面试,说辞与前面差不多,因为没有让我带各种证件我便答应了。这次没有机试,填完表就技术面试,由于距离第一次面试很近,性格测试就没重新做。
结果就是技术面试通过了,性格测试有偏差,说是可以给我争取下轮面试机会,但由于还有两轮面试加上资格审核即使面试顺利也得有将近一个月能拿到offer。我处于离职状态不想等那么久,便拒绝了继续面试。
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