大数据开发面试

2019.05.09，10:30 绿盟科技武汉分公司，大数据实习生。 面试官：自我介绍一下。我：超简洁的说了几句。 面试官：科班出身，问问基础哈，操作系统里面进程和线程，怎么区分的，什么时候用线程，什么时候用进程，操作系统操作基于线程还是进程的？我：答得一般，说了包含关系还有调度机制，最后一个问题我答了线程。 面试官：栈和队列你挺熟悉的？讲讲结构还有操作系统或者网络里哪些地方用到过这些。我：kafka消息队列说了一下。说了一下二叉树的遍历，还有啥来着？ 面试官：去后面黑板手写栈或者队列的实现我：写类的时候忘了写class包起来，太不专业了。搞得面试官问你这是java还是c++?原理挺简单的，笔不好写，我就口述了过程。 面试官：你了解MySQL？讲讲有哪些性能优化？左连接右链接？我：.....一个都不会（这段需要好好补课）。 面试官：用MapReduce做了啥。我：wordCountDemo说了一下。 面试官：有没有做非课程demo的大数据项目，我：无......。 面试官：插一句（数据库字段最多可以为多少个）。我：256（瞎猜的）。 面试官：什么时候能来实习？一周可以五天吗？能一直实习吗。我：不用发论文了，随时可以来，可以一直实习，996都行那种。（后来才知道，那里大数据部门的老大就是每天查表各种SQL+hive操作，没了。人家希望你会精通hive+SQL，Java都不怎么写） 总结：这里无数据挖掘和机器学习的大数据版本，且新手实习就是写写SQL。哦，对了，偏爱python选手，日乐购啊。 ...查看更多

智联上投简历后会有南京嘉环的座机打进来沟通，告诉你地点大概在汉口的武汉市政府附近吧，工作主要是政府公安部门的大数据运维，外派到华为。然后两个星期以后HW才有人给我打电话，介绍了工作会有省内出差，但是时间不长，每天有200还是220的出差补贴以及打的补贴，当然在武汉工作时是没有的。 然后告诉加班比较多，能否接受，以及问了HIVE内部表以及外部表，以前公司服务器有多少节点，主要工作就是增加节点以及大数据的组件，还有出现问题以后的排错。还告诉我会有三轮面试，这是第一轮，没问题就继续往下走流程。我回答说没问题，然后流程就往下走了，然后就没消息了。 首先感觉甲方技术一般，只要你表达清楚，准备充分就行。至于为什么半个月后才接到面试通知，可能是因为甲方很忙，或者之前有人爽约了才继续面。为什么后面没继续面了，我也不知道，反正除了骚扰电话我都接了，没有面试的电话。第一面第一个是深圳的一个移动电话，第二个是02759883000的武汉华为座机号码。个人觉得这份工作是没有前途的，只能在年轻的时候赚点钱罢了。 ...查看更多

1.需要身份证领接待卡，让人事带你上去才能进去。 2.进去填表，然后做卷子，我记得他给的是2018年的校招题目，有SQL，简单数据结构，C语言，JAVA等等。一道字符串反转，最好用最优解。然后面试官来面试，根据面试题和你的简历问。最后问了薪资和住址，让过几天等消息，然后就没有消息了。 ...查看更多

因为有大数据的经验，所以带了简历，填了表就直接技术面。没有笔试，直接问了从业经历，然后问了一些大数据的知识点，以及工作经历。只要准备充分就可以过。面试一个星期后收到口头offer,谈到了薪资，试用期8折，过了试用期有1.4成的季度绩效以及0.6成的年度绩效。10号以前入职当月有社保，10号以后入职下个月缴纳社保。每个月300的补助，出差提供住宿以及出差补贴，不过听起来出差补贴不是很多的样子。 试用期三个月，公积金转正后交，基本工资的10%，也就是总工资的8%，这点算比较高的，注意是个人8%，单位8%。工作地点主要是本市以及全国各地的银行吧，有可能出差几个月。据我多年的工作经验，高伟达不适合追求技术的人，也不适合顾家的人，适合刚转行或者应届生以及想养老的人，但是由于经常出差，所以又不适合养老。优点是技术要求比较低，公积金较高。所以可以当做跳板，但是你一定要花时间自学，否则跳槽时技术面过不了。 总结：面试效率高，流程迅捷，技术要求不高，只要你是统招本科，然后有相关工作经验，随便谈谈基本都能过。工资尽量稍微要高点，但要给商量的余地，要太高估计过不了。 PS:在给了口头offer一个星期后，也就是面试两个星期后，我问人事为什么没发正式offer？套出了人事的话，意思大概是由于项目还没正式启动，所以不能发正式offer,无语了。 ...查看更多