秘书面试

大四的时候来学校招聘，先现场做了笔试，就很庆幸的通过。 之后做了性格测试，性格测试只要随心答就可以，越紧张越容易不过。 之后是群面，当时三十人一间会议室，两两一组就一个问题展开辩论，我们是“奋斗和机遇哪个更重要”，三十个人选了四个进入业务面。 业务面一对一的面试，问了一些常规的问题后，被告知刷掉一个人，留下三个，最后一轮boss面，三对一，很幸运第一个通过了。 ...查看更多

第一轮初筛，二十人分两组，先自我介绍，再分组策划一场晚会，时间比较短，刷掉很多人。之后才是第一轮面试，我们组14人，也是先自我介绍，回答问题的机会不多，之后也是小组策划。本轮14进3。 第二轮是两个HR姐姐面试我们两个人，问题比较日常简单。不要太紧张。这一轮过了之后，等了很久，不知怎么我又重复二面一次，这次表现不是特别好吧，很遗憾。 总体来说，面试不会特别特别难，但也非常不容易了。大家加油！ ...查看更多

作为一个群面就挂了的菜鸟，其实也没啥经验好分享的，我就描述一下当时群面的场景吧。群面的面试地点是一个非常高逼格的酒店，面试分批进行，在一个会议室里。 面试文秘岗位的每一批十个人，大家一起进去，在长方形的会议桌两旁坐下。每个座位上会准备白纸、铅笔、白板笔、一块硬纸板(我想应该是拿来垫着写东西的)。首先，面试官会让你用一张A4纸制作一个铭牌，用白板笔也就是马克笔写上个人姓名、学校、专业，千万不要用铅笔哦，这样看不清楚的。还有记住两面都要写，让面试官和其他面试者都能看到。大家都制作好以后，接下来是每个人一分钟的自我介绍，自由站起来发言，不定顺序。谁想先说就说，但是最后一个发言的人会被HR问为什么最后一个发言。内容包括姓名、学校、专业、籍贯、爱好、优缺点。不要说漏了。自我介绍之后就是十五分钟的无领导小组讨论，当时给的题目是：假设你是一个上市公司的部门主管，让你负责策划一个新产品的发布会，你手底下可用的人有《欢乐颂》中的五美，问你将怎么安排她们的工作以及具体的策划方案。讨论完后选一个人进行总结，每一方总结完后会问还有没有谁想补充。 双方都总结完毕，当时负责总结的人会被问起来回答问题：如果让你根据刚才的讨论过程，给你的小组组员排个序你会怎么排，为什么？如果你的排序会影响到他们是否进入下一轮面试，你还会这么排吗？被排到最后的人也要起来发言，说自己对此怎么看。群面大概流程就是这样啦。面完出来外面等，会当场告知结果。 ...查看更多

第一轮是笔试，二轮是群面。第一轮的笔试题目有数学题也有逻辑题，题量比较大，只有半个小时的时间。自己因为是第一次参加面试，一点经验都没有，没有看好分值，从第一题开始做，所以后面的逻辑题时间就少了。当场出笔试结果，然后我毫无意外的被刷了。有同学进来第二轮的群面，但是因为整组人表现都不好，直接整组刷掉了，当时是在武汉面试的，华为包下了整栋楼面试。...查看更多