人力资源面试

我先网申了，然后发短信让我参加西交大的宣讲会，完了会有现场笔试，感觉不错，公司发展前景很好，工作氛围待遇都很吸引人，笔试题目主要是行测，以及情景题，然后用英文回复邮件，以及估计沃尔玛超市给固定时间客流量，有点难度，没想到笔试还过来了，面试就难了，小组讨论，分三轮，边进行边筛人，一轮是小组讨论，有幸我留下来了，二轮直接给了一道题，人员被困，选择重要物品的题目，我觉得我说的挺好的，没想到还是没过，剩下的人还要干嘛我就不知道了，面试很专业，不错的经历。...查看更多

从9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我走过了4个月的求职路。 从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。 所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。 12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。其实我只是想去看看，看看各个行业， 看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。 于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触， 算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。...查看更多

笔试很杂，基本和考公务员行政能力测试题型差不多，只不过简单很多，基本都能做出来，只是时间比较紧。 必须后面有英语阅读，两篇，很短，我是基本没看，蒙上的，时间来不及。 最后是公文写作，“企业、员工、家庭”的关系，300字，我大概扯上去了100字就到时间交卷了。 笔试心得：大家可以去做点公务员的行政能力测试，权作有备无患！ 接下来是小组讨论，无领导的，老生常谈，题目大家应该都知道，七个人出海失事，只能救3个，问救谁，很简单的题目。...查看更多

先是笔试 万科包了西北大附近的一个网吧 做了一个半小时的笔试题 全是行测 逻辑 图形 性格分析什么的 基本没刷人 过了70 %或者80 % 第二天面试 小组讨论 8人一组 让我们扮演淘宝的危机公关小组 去应对淘宝提高服务费引起的社会影响 这次一般是一组过两个 据说有的过了三个 但是是少数 第三天是单面 酒店里 每个房间有一个面试官 叫到名字的进去 都是常见问题 但是我是第一次面试 来的人就我没穿西装 心里比较窃 表现的自己也不满意 出了酒店自己想想就知道结果了 晚上没有收到通知下轮面试的短信 不过也不遗憾 还是有收获的...查看更多

和万科结缘应该从今年4月25号，那天我参加了万科海外新动力日本站招聘会。参加了他们的宣讲之后，就觉得心潮澎湃，对这个企业有极大的认同感。但是一面的时候被无情地刷掉了。 11.1 接到笔试通知（7000进360） 11.2万科笔试（中山大学管理学院善思堂M301，360进120）。这是我接到的第一个笔试通知，自然非常重视，也做了充足的准备。包括上网查万科笔试的信息，看笔经等等，毕竟万科也算是一个被广大毕业生高度关注的企业。可巧的是之前一周，我正为公务员考试进行复习，刚刚看完一本行政能力测验的书，所以万科的笔试对于我来说还不算难，答完的感觉不错。人力通知说晚上十点之前等电话，如果没有通知就是不行了。那时还完全不了解他们所谓10点的界限。那个晚上真的是非常难熬，因为我已经等到9点50了，还没有电话。记得当晚剑陪我去买面试的正装，万一万科笔试过了就要面试了。开始时逛商场兴致勃勃，渐渐地没了耐心，因为电话就是不响。后来心灰意冷，把衣服扔一边就回家了。就当我极其郁闷之时，我终于等到了那个电话，笔试通过了！时间是十点整！郁闷啊！ 11.3万科一面，无领导小组讨论（9点半岛游艇俱乐部，120进36）。这不是我第一次参加这种形式的面试，因为在日本的时候就参加过了。不过题目不同，感觉没有日本那次难。我们小组5女一男，大家都挺斯文。讨论的题目是大家是学校学生会的部长，怎么组织一场篮球比赛。其实我的话并不多，但是应该起了一定的作用，因为开始讨论时很混乱，大家只顾着做预算，没有考虑到整体布局。我就帮大家分了一下工，最后坐了一个记录。现在这种小组面试经历挺多了，感觉万科那次面得不算好，因为还是很紧张。不过还好晚上等到了进入下一轮的通知，这次是9点半接到的电话！ 文章来源:青年就业网 11.4万科二面，人力资源面试（下午1：30－－2：15，游艇俱乐部，36进26）。一对一的面试，面我的人力经理是个极其严肃的人，让我相当紧张。不过还好一个人有45分钟的面试时间，足够缓解紧张的情绪，很快她就可以顺着我的思路走了，气氛也轻松了许多。我感觉一面是很关键的，因为你要脱颖而出，但是二面是最提分的，因为她有足够的时间了解你。问题很宏观也很随意，但是会顺着你的回答一层层问下去，如果撒谎肯定会被揭穿。因为我回国时间挺长了，难得有时间和一个陌生人聊自己的经历，很兴奋，所以大说特说，每个回答都实例充足，生动形象，当时就感觉不错。果然我走时人力的经理嘱咐我晚上一定要保持手机畅通，会有进一步通知。这时的我已经没有丝毫紧张，晚上9点时，我接到了三面通知。 11.5万科三面，专业面试（下午3点15万科广州分公司，26进20）。二对一的专业面试。最郁闷的一次面试。我报的职位时房地产经营与管理，但是他们安排的岗位时财务管理。虽然我考了财管师，但是毕竟不是这个专业的，而且没有丝毫的思想准备。当时就是抱着一颗必死之心，觉得肯定没戏了。面试我的是东莞的一个财务总监和广州的一个财务经理，提问相当专业。 “你学过会计啊？”－－“是的。”－－“合并报表步骤是什么？”－－“（晕掉）不知道。”他们看了看我，继续问：“分析一下万科的财务报表。”这个有点准备，就分析了一下资产负债率啊，现金流量啊，以为过关了，但是人家又问“继续分析一下。”傻了，其他部分的报表根本没看，只好说“不知道了。”他们又看了看我，继续问：“管理会计中的本量利分析模型是什么？”－－“（继续晕掉，昨天刚看过，知道有这么个模型，但是具体内容忘了）不知道。”我的回答相当干脆，因为我完全没有做财务的准备。两位财务经理说我倒是挺诚实，没办法，不知道也没法编啊。不过我向他们解释了面试安排的差错，我报的是房地产经营管理部门，他们表示理解，不过我知道面试成绩绝对不高。从里面出来心情非常差，觉得机会太可惜了。万科的人力真的挺和蔼，他们了解我的情况后说会综合考虑前几次面试成绩再衡量是否让我进入下一轮面试，还说因为前几次成绩很不错，所以他们会认真考虑的。虽然如此，心情也是极其沉重。晚上又拉剑平去吉之岛逛，缓解一下郁闷的心情。不过就在晚上8点半的时候，我收到了人力打来的电话，说我通过了这次面试！那时的心情啊，太兴奋了。最高兴的一次了。本来作为发泄的一次购物，顿时变得那么美好。 文章来源:youthjobs.cn 11.15－11.17万科深圳体验之旅（原则上淘汰10％）。按理说这个就算是最后一面了，而且一般来讲不会刷人。但是由于自己专业面试表现不好，完全没有底，所以整个体验之旅也是非常担心。我们这次广州区新动力和厦门区新动力一共40多个人，一起度过了三天难忘的时光，当然，其间大部分都是在应对考验。就拿前两天的沙盘游戏来说吧，40多个人分为6个小组，进行房地产实操训练，最后看那个小组的利润最高。20多个面试官像幽灵一样到处窜，这逛逛那逛逛，一会挺你怎么分析问题，一会和你聊聊感受，整个两天精神一直处于紧绷状态，直到最后一天晚上才好好地睡了一个安稳觉。体验之旅结束了，我认识了很多朋友，虽然紧张，但是也很开心。因为大家都是通过层层选拔才走到这一步的，所以每个人都很出色。 11.21万科五面。体验之旅结束之后，大家都忐忑不安，因为不知道最后的结果会怎么样。12.20号出offer，这期间将是一个残酷的等待期。因为我之前的职位不符，深圳区域的招聘名单中，我又被广州分公司挑中，所以他们另外安排我去面试工程部。这个专业就更不靠谱了，那个是学土建的搞的。但是因为之前我对万科的工业化住宅充满兴趣，也表达了自己的想法，这个工程部目前也在筹备广州工业化住宅基地的建设，考虑到我有日语的专长，便于他们从日本学习相应技术，所以向我发出面试意向。当然我不会拒绝，但是最终还是因为职位与专业差太多没有入围...查看更多