包装工程师面试

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2024-06-22 04:00:00 更新

包装工程师面试概况

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包装工程师面试经验

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匿名用户
包装工程师
未通过未通过
面试过:上海家化
这是偶人生中的第一份面经呀,呵呵。感觉我都找不到这个职位的面经呢,所以我也来学学人家写点东西,给以后想进家化的筒子们留给印象。 正好八点半到的那边,到8楼签到,粗粗的看了一下名单,人还挺多的,两张纸呢,估计有100来号人吧,但是签的名字不多。我还以为很多人都没有来呢,但是走进去坐好,其实前面坐了挺多人了,估计该来的来的都差不多了,其他的就是不想来的了吧。估计来了一半的人。好多都是包装工程专业的,发现有好多研究生,也有专业是材料方面的,笔试的时候坐我旁边的是一位复旦的高分子材料,后来群面的时候有一位是华理的也是学材料方面的。还碰到一个同校同院的学长,呵呵,巧呀。我是上海的,人家好多从外地过来的呢,不容易呀。 笔试是半个小时。一共是3道题目,分值是20,20,60吧。 第一道是:以某一家化产品为例,说说它的包装构成以及材料和加工工艺。 第二道题目里面有三个题目,然后让你随便选一个做,三道题目分别是塑料,玻璃,纸质印刷品,然后你谈谈它们的印刷工艺啊,表面整饰啊这种,还有各自的特点。 第三道题目,算是一道大题目吧,有些人写好多哦,相比我就写的不多了。题目是,作为一个包装工程师,需要从包装开发,标准制定,成品分析等方面来看一个包装是否合适,假设你是一位产品包装开发工程师,你会从哪些方面判断某一包装的合理性。基本上就是这个意思啦。 半个小时后就交试卷了。然后说是等半个小时出结果,结果实际等了1个小时…………出结果之后,刷下一批,没想到啊,我就进了…………本来想着自己没啥可能的,还想着回学校再上个半节课…………据说,好像,笔试完了留下的是32个?PERHAPS。 然后我们就被领到了2楼,六神厅。我们今天面试是和他们中药提取的一块儿的。然后,开始分组,分组了之后进去群面。8个人一组,进去给你一个题目,比如给你一个产品,比如是六神沐浴露,然后你来讨论讨论它作为一个包装要怎么样合适,哪些流程啊,注意些什么啊。家化的包装工程师的意思是,从设计师那边拿到平面设计稿,然后之后就是你的事情了。算时间,成本,后面还有联系供应商,还有什么什么,最后还要市场反馈。然后进去的人就围着一个长圆桌做好,两个面试官,你们半个小时讨论,最后一个人做总结这样子。然后每人事先会发一张纸,事前自己准备一支笔带进去,然后你讨论的时候就发表意见做记录,最后其中出来一个人做总结。总结的人么,自告奋勇啦,推举啦,什么的。反正偶就表现的非常滴低调啦,就没说几句,哎,冲不出呀,也没啥清楚的思路。T T 半个小时候就出来了,等结果。因为先前笔试部分他们拖得时间长了,搞得后来我们群面的人全都吃到了中饭。本来是说轮到单面的人才是下午,才吃得到饭的对挖。然后么,我们一群人就去吃啦。两荤一素一个汤。素的是青菜。算下来,学校食堂吃的话9,10块的样子吧。吃完了回到六神厅继续等结果。然后么后来就出来结果啦,然后么偶就那什么没再里面啦。然后后来他们也没有明说说的很清楚,比如,报到名字的留下来,其他的人可以走了啦这种的。就报了名字,然后其他的就说的不清不楚的。后来等了一会儿,我和我同学觉得应该没事了,就走了。我们组是留下了两个人。两位女生,一位是做总结的那位。据说有一个组留下了5个人呢。话说我们组就两个男生,呵呵。 好啦,应该没了吧。不知道有没有什么本来想说,后来漏了的。我同学老是在说,他们做事拖哦,呵呵。我们出来的时候都1点多快两点了吧。按照计划,我们应该是中午就可以回来的吼~ 家化之行结束啦~~~~祝各位成功的不成功的都好运哦!这次包装工程师就招一个人,哎,太惨了。被淘汰了也没关系,本来比例就少嘛,留下来的人还是要被淘汰掉的嘛,哈哈。...查看更多
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Q:群面;8个人一组,进去给你一个题目,比如给你一个产品,比如是六神沐浴露,然后你来讨论讨论它作为一个包装要怎么样合适,哪些流程啊,注意些什么啊
2 年前 发布

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匿名用户
平面设计师
未通过未通过
面试过:深圳市戴瑞珠宝有限公司
DR是我很想去的公司之一,因为我的履历很差,一直觉得如果能去一家大家都知道的公司担任设计师是件很棒的事情,但是我最后还是放弃了(也可以理解为根本没面上)面试的时候一开始就由用人部门的总监级面试,大抵问的问题都是围绕珠宝设计展开的,由于我去之前做了大量调研工作以及我之前本身就是相关行业从事者,基本没什么问题,核心基本关于珠宝拍摄,修图,活动策划,宣传物料制作之类。很容易就打动总监,我已经看得出他大概率会选择我。然后他就直接让hr来面试我。跟总监的面试不同,hr的面试基本是职场履历交流,简单来说他并不懂我这行,由于工作岗位职责的分工不同,所以大多数hr面试我都聊得很不愉悦,这次也不例外。整个hr面试过程很不愉快的成分是,她总站在质疑面去发问,导致的情况就是很多时候她觉得我有水分在这里面,而且多次质疑我的专业水平,以一个外行来质疑内行人,起码得备好功课,会发问一些诸如:“你这个项目一个人做嘛?没有需求你就做不来设计吗?你在业界水平厉害嘛等等,又或者质疑你这些作品真的是你一个人完成的吗?”总之我很欢迎接受行内人的指导跟意见,但是很厌恶行外人的质疑跟试探,因为挑毛病谁不会,只要是想证明你水平不行,方法多的是,我一直觉得招聘诸如技术岗位职责应该是他能否做到以及你们是否需要,无休止的质疑只会加深两者之间的矛盾。而让我最不爽的是跟hr的整场谈话都是在各种试探,一点诚意都没有。大约一周后hr又致电给我,指出我学历不够本科,他们需要请示领导,然后又谈了薪资方面,最后说还要背调一下,让我了提供前公司座机号码。最后我还是败在背调上,整个过程挺失败的,因为两个hr在探讨我的专业技术,而且明显我前公司的业余hr不及DR钻戒的hr能打,被各种套话,最终我也没能幸免避过各种坑,hr在拉勾上点击了不合适,也没有后续通知我。其实我对大公司还是比较向往的,但是屡次败在履历跟背调上已经对他们失望了,诚然他们招聘的应该不是一个干活的人,仅仅是在各种条件面前选一个来干活。假如一个人高考不复读,大学毕业22岁,在25-32岁这7年间刚好在求职,而且22-25岁这三年还得学会pr,ae,ps,ai,dw,id这些软件并且有成熟的作品集,项目经验,案例分析的同时会点三维,会点拍摄,会点剪辑。(有这水平去哪里不好?非得来你这?)再讲讲DR钻戒的发展跟前景,发布在这里算是对这家公司的调研成果公布,不至于白白干了这么多事情。DR钻戒大概出现在2010年,以线上销售为主,从2010-2016年应该是DR钻戒一路高歌猛进的时候,因为借着电商崛起,人民生活质量极大上升,普遍大家手里有钱且在线上购物的热情跟意愿度很高,可以说2016年应该是DR钻戒最高光的一年,往后可谓江河日下,一年不如一年。2017年的时候,DR钻戒在深圳做了一个很大型的活动-跟地铁联合推广(网上可查到),大约估计花了几百万,但是收效甚微,完全没能引爆全网,没有达到预期的效果(原因后面讲),随后进入下一年,2018年发生了三件事,对DR钻戒打击颇大,一件事是股市崩盘,大部分人的身家严重缩水,这很大打击到消费力,特别是对一些无关紧要东西的购买。第二件是一篇文章《钻石骗局》在网上引起动荡,可以说把大家对钻石的认知都颠覆了,对整个珠宝行业都是一种沉重的打击,大家纷纷弃钻买金,买钻戒的意愿度下降(虽然钻戒真的很好看,但是太贵且二手交易困难导致意愿度下降)第三件是线上的贵重消费力不足,大家买金买银买钻都普遍去线下门店购买了。其实这点DR钻戒倒是反应快速,在2019年已经开了三百多家。但是也埋下一个隐患。综上所述,我还查看了DR钻戒的微博,知乎,公众号等等,其实不难看出这家公司的人员变化很微妙。可以观察到的现象是,大部分员工的工作状态是“不求有功,但求无过”连知乎官方号,几十个回答,一百多篇文章,零零总总加起来的赞数喜欢收藏连我个人知乎号都不如。实在让人难以理解一家大型公司,上千号人这种工作状态如何面对未来更加残酷的珠宝行业竞争。当然,我没资格也没本事去操这个心,写出来只是为了不辜负我面试做了这么多工作而已。总之未来可期,毕竟世界总是变化的,指不定哪天风又来了,就起飞了🛫...查看更多
2 年前 发布
用户856819
平面设计师
确定通过确定通过
面试过:深圳市传盛科技有限公司
写的可能不是很全面  如果有想咨询的可以私聊我 刚开始面试的时候是我们部门的领导给我面试的 ,面试内容还是比较轻松,就像两个人聊天一样。之后去填写基本信息,信息是在以扫码的形式去填写的,信息内容很全面,包括薪资意向 家人联系方式之类的,然后在纸质的表格里面也要填写相同的基本信息,纸质表格后面有道测试题,不知道是不是所有部门的测试题都一样,我做的测试题感觉还是比较简单的,以上我都过了之后通知我明天机试(因为我是做设计的嘛😄)。机试的时候问看周围的同事都挺热心的,而且氛围都很好,之后了解到发现公司员工的年龄都在二十四五左右,都是些年轻男女,沟通起来毫不费力,而且说话什么的都很有意思,很有活力,目前我自己在这家公司在职,后来发现公司的晋升渠道也很便利,有的人来了一两年就当上了主管组长之类的。   内容大致就是这样(第一次在网上写这么长的文,有病句错别字不要挑哦(´-ω-`))我在这家公司工作整体来说还可以,每月生日会,司龄会,遇到节日的话还给发福利 ,每人都发,一个一个发,还有漂亮的人事小姐姐给我们准备的很多游戏,赢了可以拿奖品的那种,有的人一场活动拿好多奖品回去呢!,(((*°▽°*)八(*°▽°*)))♪,总之这些活动少不了。说的也不是特别详细 ,但是如果有想要或者即将来面试的小伙伴可以私聊咨询我下, 知无不言。(但是可能回复不及时,见谅哈(´-ω-`))...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
面试过:杭州香满路科技有限公司
去面试自己带了简历,然后还是让我按他们的表格填了一张,再然后面试官全程拿着我带去的简历面试的。第一轮面试,先是和负责设计的人聊了,带去的作品看了。讲了下大概的工作内容和公司发展规划,双方沟通很愉快;然后和负责运营的聊了下,上家公司离职原因,工作内容。让我提了下对他们目前的页面有什么意见,然后让我回去自己重新设计下提出意见的那块。回去之后,人事打电话给我 说设计和运营都我都挺满意,约我第二天去复试跟他们老板谈谈。因为我第二天有事,说好再约。当晚我做好面试时让设计的内容发了邮件过去。第二天又约了复试时间,周末下午两点过去的,聊了5分钟左右就结束了(当时还心想这么快就结束了,为了这个面试我周末原计划回家都没回,唉~ )。跟老板聊就是职业规划,个人问题,啥结没结婚、买没买房的,都如实回答了。然后问会不会画画,我说不会,不是美术专业。然后就没有然后了,过了两天招聘网站发消息过去问什么结果,消息已读不回复。后面看了招聘信息,也没变啊,但是另一个网站的同岗位发的招聘信息是要招个灵魂画手,而且工资标的比这个高...... 这是负责招聘的没有搞懂老板意思就招人了?那用人的也不知道该招啥人?但是具体原因也不清楚,毕竟没有给我后续回复。大夏天的请假一下午+浪费一个周末,跑两趟过去面试,就这?就这?呵呵!...查看更多
2 年前 发布
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