赛维的HR在网上看到我的简历,就打电话过来约面试了(夸赞下小姐姐的声音好好听)。
一开始做个笔试题,笔试过了以后,人力小姐姐带我进面试间开始面试。
一共2轮面试,首先是hr聊了差不多40分钟,因为是转行,所以对于运营的知识问的特别详细,包括怎么选品优化以及CPC广告关键词,觉得HR也是很懂业务的,很多我回答不上来的,她都补充给我并且跟我说到我哪方面的知识还存在欠缺;好在我对于这份工作,提前准备啦三四天了,所以很多都能回答上来。
接着她应该是看得出我有准备之后,就直接约部门经理来进行第二轮面试,同样也是岗位了解程度以及转行的动机。
所以大家一定要提前了解岗位职责工作做好准备。面试下来,不会强制加班,但是运营岗本身的业绩考核压力就会比较大,如果有幸入职赛维,我一定要好好努力才行哇...查看更多