当初我面试这家公司的时候,对猎头行业了解是一个小白阶段。在进入公司后也找了几个人来面试,有短期经验也有小白,但是被淘汰的理由是一样的。那就是反应木讷,人不够机灵。很多人担心,怎么判断是木讷和机灵。其实面试是人与人之间短时间内的见面,回答问题的神态和速度是判断木讷和机灵的标准之一。如果双目无神,一直呃呃呃的,那就会大打折扣了。
我当初面试的时候事先了解了一下猎头,可是是皮毛我承认自己是个小白可是在交谈的过程,我会时不时说出猎头的一些知识这让上级感觉到我虽然没做过,可是有做过功课,态度可以而且我主动说出一些东西,无论对错,至少是我有看法我回答问题时候没有呃呃呃的声音,也没犹豫过久,所以上级决定了要我。
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