分三轮
第一轮笔试,内容比较全面,有包含语文水平、逻辑能力、时事政治的常识题,有考核新闻采写能力的主观题,还有英语。
第二轮面试,群面,但主要由用人部门主管提问。属于基本的面试问题范畴,主要围绕工作展开。
第三轮,群面,主要由上级领导提问,问的问题比较随意宽泛,大概是对人的整体素质考核吧。...查看更多
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Q:一面的时候问了一些常规HR问题,例如你的优点啦缺点啦,为什么选择这个职位啦,你以后的职业规划,有没有发表过什么作品之类的。其他部门主管也会问一些问题,比如两个岗位之间你选哪个(当然是选择你的目标岗位啦)
二面的时候,比较随意。但是不能放松,要时刻注意展示自己,留下好印象。由于当时是毕业生,问了论文的选题。
当然不要忘了好好利用“你还有什么问题吗”这个问题,个人展示的好机会,你们懂的。