确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
区域拓展主管
区域拓展主管是做什么的？本页面为用户提供了区域拓展主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 20:00:00 更新
区域拓展主管简介
岗位职责
1.
2. 参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
3. 依据销售战略制订完成区域产品销售目标；
4. 区域渠道的拓展和维护；
5. 与合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进业务的良性发展；
6. 性格外向，善于沟通和表达，有一定的公关能力；
2. 参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
3. 依据销售战略制订完成区域产品销售目标；
4. 区域渠道的拓展和维护；
5. 与合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进业务的良性发展；
6. 性格外向，善于沟通和表达，有一定的公关能力；
区域拓展主管工资
月收入平均值
¥9,544
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,120
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*区域拓展主管在全国的平均月薪为¥9,544，中位数为¥9,120，其中¥7k-12k工资占比最多，约46%。
区域拓展主管就业
同比上月，人才热度
+5.16%
区域拓展主管招聘
同比上月，职位数量
+1.63%
区域拓展主管面经
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