确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
移动app开发主管
移动app开发主管是做什么的？本页面为用户提供了移动app开发主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-25 01:00:00 更新
移动app开发主管简介
岗位职责
1. 负责app中H5页面开发，负责与app端的混合开发；
2. 负责前端性能优化，公司现运营企业应用产品的Bug排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等研发维护工作；
3. 负责页面布局、样式适配；
4. 负责机型适配调整等。
2. 负责前端性能优化，公司现运营企业应用产品的Bug排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等研发维护工作；
3. 负责页面布局、样式适配；
4. 负责机型适配调整等。
移动app开发主管工资
月收入平均值
¥27,775
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥28,067
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥79,850
*移动app开发主管在全国的平均月薪为¥27,775，中位数为¥28,067，其中¥22k-30k工资占比最多，约19%。
移动app开发主管就业
同比上月，人才热度
-0.4%
移动app开发主管招聘
同比上月，职位数量
-0.06%
移动app开发主管面经
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