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生产拉长
生产拉长是做什么的?本页面为用户提供了生产拉长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 01:00:00 更新
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生产拉长简介
岗位职责
生产原料 BOPA薄膜是以聚酰胺6(尼龙6)为原材料制成的。聚酰胺分子内含有极性酰胺基(-CO-NH-),其中的-NH-基能和-C=O基形成氢键,氢键的形成是聚酰胺具有较高结晶性的重要因素之一,但不是所有聚酰胺中的分子都能结晶,还有一部分非结晶性的聚酰胺存在活字印刷,这部分非结晶性的聚酰胺分子链中的酰胺基可以与水分子配位,即具有吸水性。有人提出聚酰胺6分子中每2个酰胺基可以与3个水分子配位,其中1个水分子以强的氢键存在,另外2个水分子以松散的结合状态存在。水渗透到尼龙中使现存的键变弱贴纸印刷, 正是由于其分子结构的这些特点,聚酰胺6具有以下特性:优异的力学性能、耐磨性和耐腐蚀性;具有自润滑性;耐高温;具有良好的氧气阻隔性、耐穿刺和耐撕裂性;缺点是吸水性强。 主要用途 与其他薄膜相比,BOPA薄膜比PE、BOPP薄膜具有更高的强度,比EVOH、PVDC薄膜具有低成本和环保方面的优势,是食品保鲜、保香的理想材料,特别适合于冷冻、蒸煮、抽真空包装,且无毒无害。具体表现在以下几个方面: (1)良好的透明性和光泽度,雾度低。 (2)优异的韧性和耐穿刺性。 (3)极好的气体(氧气、氮气、二氧化碳)、香味和气味阻隔性。 (4)优异的耐油性、耐油脂性和耐化学溶剂性。 (5)便于加工,可进行涂敷、金属化处理,或与其他基材复合等。 (6)适用温度范围广泛(-6℃-15℃)。 (7)耐热性强。 制造方法 按生产工艺的不同凹版印刷,BOPA薄膜的制造方法可分为平膜法和管膜法,在此重点介绍平膜法。目前,平膜BOPA薄膜的生产方法分为两大类:两步法和同步法。同步法双向拉伸工艺过程为:原料干燥→熔融挤出→冷却铸片→铸片测厚→同时双向拉伸→热定型→薄膜测厚→牵引、切边→收卷→分切→包装入库。两步法双向拉伸工艺是先进行纵向拉伸再进行横向拉伸,其他工序与同步法双向拉伸工艺基本相同。两步法双向拉伸技术有一个最大的缺点:弓形效应大。这种效应会导致生产的相当大一部分BOPA薄膜产品无法满足最终用户的非常严格的使用要求,如高质量的印刷包装等。而同步法双向拉伸工艺可以有效地改善弓形效应问题,生产的BOPA薄膜具有品质均衡性好的特点,具有良好的市场前景。 实验室测试弓形效应的方法:测定对角线的热收缩率,两者差值越小,表明产品的均衡性越好;差值小于1.5%,制袋时不会产生翘角。 注意事项 尼龙薄膜是一种极易吸潮的产品铜版纸印刷,吸潮后将对使用造成不利影响,如尺寸变化导致印刷时套印不准,表面的水膜导致复合强度不足、起泡等,因而在高湿度环境下要对尼龙薄膜做好防潮保护。 具体要注意以下几方面问题: (1)使用前不要过早打开包装。 (2)尽量一次用完,剩下的余膜用阻隔性好的材料包好。 (3)印刷时第一色组不上版辊印刷,进行预干燥。 (4)使用前放入熟化室干燥2-3小时。 (5)保证生产车间合理的温度(25℃±2℃)和湿度(≤85%RH)。 前景巨大 双向拉伸尼龙薄膜(BOPA薄膜)是一种新型高档包装材料,与传统的聚氯乙烯薄膜、聚酯薄膜等相比,具有优良的耐破裂、耐冲击、抗穿刺性以及气味阻隔性等性能特点,被广泛地作为食品加工、医药卫生、化工产品等领域的包装材料,特别适合于冷冻包装、真空包装和蒸煮包装,对食品的保鲜、保香远远大于常规包装材料。 到目前为止,国内对BOPA薄膜已形成1.8万吨/年的市场需求,预计未来5年国内对BOPA薄膜的市场需求将以每年15-2%的速度增长。 此外,国际上对BOPA薄膜的需求量也很大,产品在国际市场处于供不应求的状态。为了抓住机遇,因此,国风塑业与东洋纺合资设立紫东材料,尽快投资建设尼龙薄膜项目,彻底改变目前国内市场尼龙薄膜产量不大、档次不高、依赖进口的局面,大大提升中国BOPA薄膜的产品档次,拉动并满足国内优质包装薄膜材料的市场需求。
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生产拉长工资
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月收入平均值
¥
7,241
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,567
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,980
*生产拉长在全国的平均月薪为¥7,241,中位数为¥7,567,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
生产拉长就业
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同比上月,人才热度
-3.05%
生产拉长招聘
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同比上月,职位数量
-0.77%
生产拉长面经
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
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