研发部总监

工作职责 根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向； 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划； 控制产品开发进度，调整计划； 组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。 教育培训 理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历。 工作经验 对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验，有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低的多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。 薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的研发总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的研发总监一般年薪范围在2到6万元左右。 研发总监是企业内负责研发创新的最高负责人。研发总监需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由研发部经理、技术部经理或者质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理乃至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。