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产品互联网运营
产品互联网运营是做什么的?本页面为用户提供了产品互联网运营的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 19:00:00 更新
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产品互联网运营简介
岗位职责
产品 任何事物的存在,都是因为它们被需要。与其说“存在就是合理”,不如说“存在就是被需要”。从一栋楼、到一个人、到一支笔、一个苹果,莫不满足这个道理。 任何东西都可以看作“产品”。它的好坏取决于它被需要的程度,以及它满足外界需要的程度。宝马汽车、卫生纸、男人对于女人……都是产品。 》 成功的人必是很好的满足大众需要的人。这和“好坏”无关。 》 不被需要的东西,渐渐淡出历史而消亡,或者转化为新的被需要的方式。 1、产品内涵 产品,就是一系列符合用户需求的功能的组合。 》 会议室用的荧光笔: 写字 笔盖(保护笔芯) 颜色墨水 荧光 …… 》 男朋友: 带给你快乐(会玩、幽默……) 让你崇拜(才艺、能力……) 让你朋友羡慕(帅、高……) 让你有安全感(有钱、稳重……) …… 2、产品经理 产品经理是产品的设计者、建造者、运营者,更是产品的第一个用户。 》 产品经理进行市场调研,收集用户需求。 》 产品经理确定产品功能,制定产品规划。 》 产品经理负责或指导产品运营,并主持版本更新。 》 产品经理要了解人,从而了解用户,更要习惯站在用户的角度看问题。他们要“随时随地变成用户”。 》 产品经理的世界观:任何东西,都是产品,它的价值,取决于它满足了多少外部的需求。 产品运营 运营是有成本的,因此它有极为明确的目标 运营的目标: 》 扩大用户群 》 提高用户活跃度。 》 改进产品体验 》 寻找合适的盈利模式/增加收入。 1、运营的原则: 原则就是:从纷繁复杂的表面,看运营体系如何实现四大目标(用户群、活跃度、改进产品体验、盈利模式/收入)。 2、运营的基础 运营必须目标导向,数据为基础。 2.1 数据是 》 优化体验依据 》 衡量运营效果 》 展现运营成果 2.2 数据指标 访问量、发帖数、用户数、活跃用户数、增长量…… 3、产品VS运营3.1 “产品/功能”,是满足目标用户根本需求的功能集合。 》 QQ秀:虚拟形象、换装、保存形象、展示形象…… 》 Qzone:写日志、相册、放音乐、看别人Qzone…… 》 搜索:输入关键词、得出好的答案、看答案…… 3.2 “运营/营收”,是指为了扩大用户群、提高用户活跃度、寻找合适商业模式并增加收入所采取的经营手段。 》 QQ秀:红钻(收入、活跃度)、等级(活跃度)、Tips(用户群、收入、活跃度)…… 》 宠物:食物商城(非用户想要的功能,只是为了收钱)、活动(收入、活跃度)…… 3.3 产品和运营是各自独立的 产品团队内部,会将“产品/功能”和“运营/营收”清晰的分开来做。 产品运营思路和方法 思维&视角 产品运营专员要对用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度,有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方案策划。因为需要能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,并且始终保持敏锐的用户感觉。 1、如何扩大用户群 1.1 渠道 腾讯 创业公司:社会化媒体 使用社会媒体的一些原因 1.2 内容 内容(广义): 产品及产品相关的信息 好的内容,用户会自发地为你传播 1.3 沟通 沟通就是通过渠道把产品和产品的信息传达给用户,这本质上产品在与用户建立一种关系。 1.4 常见方法奖品激励 活动前期宣传,病毒式传播,活动与产品的关联性,活动流程优化,成本与收益 “ 1 成为@某某某 粉丝 2 转发评论此微博 3 至少@N位好友 就有机会获得(某精美礼物)” 1.5社交应用 可玩性,收集整理需求,游戏化设计,有趣的文案,社交性设计 传播性,参与便捷,与微博无缝对接,先在小范围内发起并迅速扩散,关键人物或节点对活动的推动,官方微博的推动,官网宣传,活动与产品的关联性 结合热点 2011年6月23日17:2,北京又一次瓢泼大雨倾盆而下。北京多处路段积水严重…… 制造话题 文案有一定特色,在广告中得到用户的认识
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产品互联网运营工资
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月收入平均值
¥
18,490
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
14,717
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,009
最高:¥79,900
*产品互联网运营在全国的平均月薪为¥18,490,中位数为¥14,717,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
产品互联网运营就业
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同比上月,人才热度
+5.64%
产品互联网运营招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.86%
产品互联网运营面经
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
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