直接华为官网刷最近一个月的招聘岗位,因为对产品技术和培训讲师都比较感兴趣,就投了培训工程师的岗位,工作地深圳/杭州。接到了华为HR的面试电话,过完年一般都有全国大城市的巡回招聘,直接约在最近城市的专场招聘会,一般都是在宾馆,西安就是在唐城宾馆或秦朝宾馆吧,这里也给大家介绍一下社招面试流程,想来华为的兄弟可以参考一下:
1,HR电话面试,对于有社招经验人来说,这是整个 面试环节最简单的一轮了,注意保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行;
2,还是电话面试,这次是业务部门的人,大概率是你以后的同事,但不是领导,后来去了发现就是我的导师了。
3,现场面试。我去唐城宾馆,传说中的华为四面就正式开始了,这次和之后的面试是最重要的两轮面试,应该是业务线主管的面试,时隔太久,问题记不清了,但是肯定有:你做过印象最深的项目?过去的工作经历?为什么离职? 为什么来华为?。
4、英语测试。由于是海外岗,华为会委托第三方调查机构来测试你的英语水平,其实就是5分钟的电话,别人问你问题,你回答,就是问些啥时候毕业的,简要的工作经历,对应聘的工作有什么想法。
5、大BOSS面。人都很好,大BOSS有限,这个大BOSS和你以后的部门就不一定有关了,还是保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行;基本就是聊天,聊的过得去,一半都能过。
6,性格测试。据说挺悬的,因为这环节是会刷人的。半小时内答完海量心里测试题,有些题还是重复的,只是选项的位置换了一下。
这个没什么好分享给大家的,建议按照自己心里的第一感受如实作答,一定要避免前后不一致。然后就是为期两周的等待了,整个面试过程耗时接近1个月吧。
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