培训工程师

培训工程师是做什么的?本页面为用户提供了培训工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 09:00:00 更新

培训工程师简介

岗位职责
含义 软件工程师是一个认证考试,具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等,还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外,关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。 职位概述 软件工程师是一个认证考试,具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格.。 一般情况下,都是分4级:软件技术员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师 。 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面:一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试,二是从大学招聘的本科或者研究生,三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解,在国外测试人才的供应方式多以第三种为主,而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例,现有软件企业5多家,仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5人,而对美软件外包人才缺口更大,可供量不足1%。中关村一位负责人介绍,未来5年北京将有至少2亿美元的外包订单,由此可推算出中关村将出现1万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。 职位定义 负责产品的软件研发,承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试等。负责产品软件的定制化工作,按照客户需求定制软件用户界面,定制驱动程序,开发安装程序,数据库访问等。 工作内容 1、 指导程序员的工作; 2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程; 3 、协助工程管理人保证项目的质量; 4 、负责工程中主要功能的代码实现; 5 、解决工程中的关键问题和技术难题; 6 、协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。 职位背景、现状和前景 当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节,软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员,软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用,只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能,软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。 IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长,目前随着IT产品出现的技术融合,软件行业需要的也是复合型人才,软件工程师需要掌握更多的编程语言。 从业要求 . 具有扎实的计算机基础理论知识; . 精通c/C++、Java、C#等语言,具有丰富的Unix/Linux/Windows系统下开发经验; . 精通Perl、Python、PHP、Shell等脚本语言; . 有一定的算法基础,具有较强的独立解决问题能力;. 有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验; . 具有很强的学习能力和对新技术的追求精神; . 具有良好的中英文沟通能力,具有项目管理经验者优先; . 认同客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。 技能认证 jave方向:scjp和SCJD认证培训;.net方向中美IT、美国IEEE计算机学会.net培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》 微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证 薪资待遇 软件工程师城市之间差异比较大,一级城市(如深圳、上海等)一般的程序员在开始试用时会有25到4那样子,转证以后至少也有5元以上,做到项目开发经理了年薪至少在1万以上,做开高级工程师了年薪可能达到1万以上,当然在中小城市的话也没有工程师合适的工作,因为那边没有这些高薪技术类的公司,有的话也是做些简单的工作,不用开发的,所以工资就自然低了很多了,但工作量大,繁琐枯燥。 培训学校 北大青鸟
展开

培训工程师工资

详情
月收入平均值
¥10,134
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,616
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*培训工程师在全国的平均月薪为¥10,134,中位数为¥10,616,其中¥7k-12k工资占比最多,约45%。

培训工程师就业

详情
同比上月,人才热度
+5.51%

培训工程师招聘

详情
同比上月,职位数量
-29.07%

培训工程师面经

详情
匿名用户
培训工程师
确定通过确定通过
面试过:华为
直接华为官网刷最近一个月的招聘岗位,因为对产品技术和培训讲师都比较感兴趣,就投了培训工程师的岗位,工作地深圳/杭州。接到了华为HR的面试电话,过完年一般都有全国大城市的巡回招聘,直接约在最近城市的专场招聘会,一般都是在宾馆,西安就是在唐城宾馆或秦朝宾馆吧,这里也给大家介绍一下社招面试流程,想来华为的兄弟可以参考一下: 1,HR电话面试,对于有社招经验人来说,这是整个 面试环节最简单的一轮了,注意保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行; 2,还是电话面试,这次是业务部门的人,大概率是你以后的同事,但不是领导,后来去了发现就是我的导师了。 3,现场面试。我去唐城宾馆,传说中的华为四面就正式开始了,这次和之后的面试是最重要的两轮面试,应该是业务线主管的面试,时隔太久,问题记不清了,但是肯定有:你做过印象最深的项目?过去的工作经历?为什么离职? 为什么来华为?。 4、英语测试。由于是海外岗,华为会委托第三方调查机构来测试你的英语水平,其实就是5分钟的电话,别人问你问题,你回答,就是问些啥时候毕业的,简要的工作经历,对应聘的工作有什么想法。 5、大BOSS面。人都很好,大BOSS有限,这个大BOSS和你以后的部门就不一定有关了,还是保持谦逊的态度,回答内容大致符合华为的奋斗价值观就行;基本就是聊天,聊的过得去,一半都能过。 6,性格测试。据说挺悬的,因为这环节是会刷人的。半小时内答完海量心里测试题,有些题还是重复的,只是选项的位置换了一下。 这个没什么好分享给大家的,建议按照自己心里的第一感受如实作答,一定要避免前后不一致。然后就是为期两周的等待了,整个面试过程耗时接近1个月吧。 ...查看更多
2 年前 发布