感觉靠谱还好
人事行政部司机
人事行政部司机是做什么的？本页面为用户提供了人事行政部司机的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-27 08:00:00 更新
人事行政部司机简介
岗位职责
1. 本部门人员管理和培养；
2. 制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单；
3. 制定集团年度福利方案；
4. 制定集团年度评优方案；
5. 制定各专项奖励方案；
6. 负责组织集团年度计划、总结、述职等工作；
7. 负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实；
8. 编制集团人力费用预算；
2. 制定人力资源薪酬福利、绩效等制度、流程、表单；
3. 制定集团年度福利方案；
4. 制定集团年度评优方案；
5. 制定各专项奖励方案；
6. 负责组织集团年度计划、总结、述职等工作；
7. 负责薪酬、绩效制度、政策的宣贯及操作落实；
8. 编制集团人力费用预算；
人事行政部司机工资
月收入平均值
¥6,424
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,250
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事行政部司机在全国的平均月薪为¥6,424，中位数为¥6,250，其中¥2k-7k工资占比最多，约62%。
人事行政部司机就业
同比上月，人才热度
-0.42%
人事行政部司机招聘
同比上月，职位数量
+1.36%
人事行政部司机面经
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