预备店长

面试分两轮，首先是人事部人员先面试基本情况，然后通过了再是更高点的职位的人员进行面试性格各方面的，总体上觉得面试状态挺放松的，问题主要是为什么选这个职位，还有关于公司是做什么的理解，这样子，待遇方面的话，应该是没有五险一金的

第一环节自我介绍和回答提问，第二环节评价“神对手猪队友”这句话，第三环节模拟如何应对工作失误和奇葩客户。全程中文。

面试分三轮，第一轮是群面，面试官很和蔼，采用的先是个人辩论，然后无领导小组讨论。题目不难。但是不容易捕捉到面试官想要看到什么。