面试现场施工管理岗位,主要是跟专业是否相关,相关则通过概率高一点,HR面都是确基本信息是否符合相关的要求,部门主管面则需要回答具体的问题,你是怎么做的,公司招聘的是具有良好人际关系的员工,因为公司非常注重团队精神;其次,公司生产体系的中心点就是品质,因此需要员工对于高 品质的工作进行承诺;再次,公司强调工作的持续改善,这也是为什么公司需要招收聪明 和有过良好教育的员工,基本能力和职业态度心理测试以及解决问题能力模拟测试都有助于 良好的员工队伍形成。正如公司的高层经理所说:受过良好教育的员工,必然在模拟考核 中取得优异成绩。...查看更多