商务渠道经理

专业度要求比较高，需要行业经验。比较正规，公司整体氛围比较好，说给外办人员时长关心。面试领导没架子比较亲切。

离职不到一个星期就接到了依图的面试电话，一名主管问了一些工作经历，以及在行业有哪些理解（哪些资源）。主管非常了解医疗行业的运作模式，所以二面时聊的很愉快。待遇跟项目挂钩，有年终奖。目前国内做医疗行业的掌握关键技术的人工智能公司不超过5家。

面试聊了一下，一个女HR面试的，很不专业，不理解岗位要求，问的问题很匪夷所思，并且与BOSS上岗位职责描述严重不符合，中途看手机，还出去两次，让回去等消息，结果就没消息了，很不愉快的面试经过。体验感一般。

HRM面试主要问一些个人基本情况，主管问一下他多关注的一些问题，不算难，如果主管对你有兴趣还会继续联系你问你一些处理问题的细节。主管认可就通过了。

问了渠道建设情况及行业动态，为何离职，建设周期、过程控制、标准的制定和执行。全程同时管理多家店面的方法。