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培训管理简介

岗位职责

1. 负责下属各部门的组织管理工作，保证各部门业务的有效运转；
2. 汇集企业内部、外部市场、竞争对手等信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

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培训管理工资

月收入平均值

¥6,637

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥6,304

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,030

最高:¥78,800

*培训管理在全国的平均月薪为¥6,637，中位数为¥6,304，其中¥2k-7k工资占比最多，约67%。

培训管理就业

同比上月，人才热度

-2.28%

培训管理招聘

同比上月，职位数量

+0.42%

培训管理面经

未通过

面试过：优衣库

面试的是蓝月亮的培训管理，总共好像是测评题加两轮面试，一面是视频面试，无领导小组面试，一组8个人，先自我介绍，然后就是无领导小组讨论，最后Hr根据你的简历问一个问题，总共时间差不多是一个小时。第一次参加面试，没有进第二轮。

未通过

面试过：交通银行

多名应聘者同时进去面试，面试官多位，大家先做依次自我介绍，然后面试官会向应聘者提问，应聘者解答问题就好。

确定通过

面试过：天津恒安德安全技术服务有限公司

面试很好，交流一些问题，只有一轮面试，应届生毕业面试专业性的问题问得较少，总体感觉面试很简单，不用担心。

未通过

面试过：宝马

hr电话面试主要问过往经历和离职原因以及未来的职业规划整个过程很传统，但bmw相对比较倾向于寻找性格强势的。

确定通过

面试过：北京现代重庆分公司

群面会给一个题目，一起面试的人是一组，要选出一个人或者自荐当组长，组长带领一组的人员探讨给出的问题该怎么解决，大家发言表达自己的看法，最后有组长总结汇报最终结果。一起面试的hr分别来自北京、沧州、重庆工厂，一共有3个人，风格各不相同，有一个专门针对韩语语言能力、一个是压力型提问、一个严肃但交流比较舒服一些；二面是分到相应工厂的部长级别的领导和hr一起面试，也是三个人，比较轻松，会问一些关于公司信息的问题看你有没有提前了解公司，是不是做了准备，还要就是一些地域问题，判断你会不会在公司长久发展等等。还要个在线测评、类似公务员那种题，这个不通过也不会通知面试的，貌似在筛选完简历之后在线测评，具体记不太清楚了，现在可能面试会有变化，就要看现在hr是怎么规划的了。我当年就是这样走完流程进来的。 ...查看更多

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