施工工长

面试流程分为两个阶段，一个是人事部门面试，一个是用人部门面试。人事部门面试主要是看你个人的表达能力以及了解个人的基本概况，而用人部门面试问题稍微深入一点，要看你个人的一些专业技能掌握能力、看你在现场施工经验、有哪些业绩等。