人力派遣专员

人力派遣专员是做什么的?本页面为用户提供了人力派遣专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 13:00:00 更新

人力派遣专员简介

岗位职责
1. 负责分管区域的业务管理及人员管理、销售节点的跟进分析工作,确保销售目标的达成。
2. 负责分管区域市场调研分析、方案拟定上报及定期的市场促销方案制定、实施、效果评定等工作。
3. 负责分管区域各店面的产品政策制定、产品线规划、价格核定、库存有效性管理等产品管理工作。
4. 负责现场销售督导、店面形像、产品陈列的管理工作。
5. 负责分管项目规章制度、工作流程、岗位标准的建立、实施、宣讲、效果跟踪等工作。
6. 负责分管区域内与厂家、运营商的对接,争取支持,处理相关往来单位关系。
7. 负责分管岗位人员岗位技能、纪律的培训、团队打造及日常工作考核、绩效评定等工作。
8. 负责协助公司完成所辖店面的外围关系维护和专项工作的完成。
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人力派遣专员工资

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月收入平均值
¥5,838
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,885
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力派遣专员在全国的平均月薪为¥5,838,中位数为¥5,885,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

人力派遣专员就业

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同比上月,人才热度
+5.48%

人力派遣专员招聘

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同比上月,职位数量
-0.49%

人力派遣专员面经

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