暂无结果校招避坑指南 boss上打招呼之后hr甚至没有要简历直接邀约面试，明明面的岗位是商务方面结果面试无领导小组讨论的问题是运营岗问题。一整个溜人大动作。hr还喜欢画大饼，问底薪说综合年薪25w。真的好笑。
战略管培生
战略管培生是做什么的？本页面为用户提供了战略管培生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-01 08:00:00 更新
战略管培生简介
岗位职责
1. 负责定期组织例会。
2. 督导公司制度在各部门的执行
3. 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
4. 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。1
1. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2. 具备培训行业工作经验。
2. 督导公司制度在各部门的执行
3. 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
4. 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。1
1. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2. 具备培训行业工作经验。
战略管培生工资
月收入平均值
¥36,063
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥35,105
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
*战略管培生在全国的平均月薪为¥36,063，中位数为¥35,105，其中¥30k-38k工资占比最多，约20%。
战略管培生就业
同比上月，人才热度
-0.73%
战略管培生招聘
同比上月，职位数量
+0.14%
战略管培生面经
详情
未通过
感觉没戏热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历