网店运营专员

开始进去填表，填好了人事会先面试一遍，主要了解一些以往的工作经历，并且咨询一下运营手法，有工作经验的应该好过。 然后副总过来面试，进来就一副很不屑的姿态，坐姿不正，双脚直接放在另外一张椅子上，像吸食***的状态一样，印象很不好。 开始交谈，什么都不问不说，直接说给你一个店，怎么做起来。很急功近利，感觉不是来招人经营店铺的，套方法和打探技巧，然后简单的说了下运营的流程和需要做的事情和公司配合，然后就直接否决说什么要是报活动过不了怎么办，心想你又没小二资源，过不了就努力打好基础，欧时纳报淘抢购都不一定能过呢。结局是基本谈崩，没聊完就起身走人了。 此公司只需要低工资，肯听话做事的人，面试运营感觉基本都是打听方法的，如果你能打听这个副总，应该可以进去做，感觉做不了多久也会让你滚蛋，东西拿出来了就没利用价值了，公司大肯学肯加班拼命的人很多，听说人员流失大也不是没有原因的。 ...查看更多

可能是HR真的很忙，在前台签到后，把我带到一个玻璃房里面等待面试，可能是HR真的太忙，等了一个小时都没有人进来。最后玻璃房外面的员工都开始下午茶了，忍不住就出去问了一下。最后才有人跟我说HR有事处理，去提醒一下。 一面是HR，问了一些简历上的问题，介绍了一下工作职责和公司目前在进行的项目，跟招聘信息上有所不同，也问了能否接受。 二面是部门面试，也介绍了面试职位的职责，发现跟招聘信息上的差别挺大的，而且实习至少3个月，工作内容基本不会有所改变。最后回去等通知，面试通过了，不过可能个人的职业规划不同，因此没有入职。 ...查看更多

第一次面试感觉还可以，双方的意向都挺明显的，当时说面试通过了，会再2-3天内给通知，没通过就不给通知了（这个是没有太大问题的），过了3天了没打电话，（因为觉得当时面试感觉挺好的，所以我就主动给他们打电话想问下原因），他们给的回复是公司内部调整，不要招人了，有另外一个部门想让我去面试看看，这也没什么，毕竟是我主动打电话去问的，就答应了再去面试，另外一个部门的面试也挺好，当天就给了入职通知，结果我在南京找好房子，搬了家之后，入职的当天，他们跟我说，在周五的时候招到了一个他们觉得更合适这个岗位的人，另外有一个更合适我的岗位，没有经过我的同意就希望我去，呵呵，发了入职通知的人，结果还能再招别人，周五的时候招的人，哪怕在周五告诉我，就不至于，房子租好了，没工作了，不尊重人，不讲职业道德的公司，不去也罢。...查看更多